周五上午九點(diǎn)鐘召開市委常委會(huì)。
葉明昊準(zhǔn)時(shí)來到會(huì)議室。
其他大部分同志都已經(jīng)到了，大家相互點(diǎn)頭示意，簡單打過招呼。
葉明昊在自已的位置上坐下來，拿起放在桌面上的會(huì)議材料。
除了第一議題的學(xué)習(xí)內(nèi)容，就是關(guān)于人事調(diào)整的議案。
葉明昊快速地翻看了一下，眉頭就緊緊地皺了起來。
這個(gè)人事調(diào)整方案，就跟之前鄧俊杰拿給自已看的一模一樣，很顯然，他根本就沒有修改。
今天這個(gè)會(huì)議，燕秋蕓是鐵了心要強(qiáng)行通過這個(gè)方案了。
葉明昊心中冷笑了一聲，既然如此，那就看她到底有多強(qiáng)勢了。
市長柯嘉忠走進(jìn)了會(huì)議室，看到會(huì)議材料，他的臉色黑了下來，冷哼了一聲，抬頭對(duì)鄧俊杰道：“這個(gè)方案沒有經(jīng)過充分醞釀，就拿到市委常委會(huì)上來討論？是不是太急了？”
鄧俊杰陪著笑道：“主要是需要安排的崗位太多太急了。”
柯嘉忠很不愉，這一次燕秋蕓是徹底不顧他這個(gè)市長的意見，完全按照她的意圖安排人事，連基本的表面形式都不講，一點(diǎn)都不帶掩飾的嗎？
很快，燕秋蕓便走進(jìn)了會(huì)議室。
她在主位上坐下來，開門見山道：“今天這個(gè)會(huì)就兩個(gè)議題，第一個(gè)是學(xué)習(xí)有關(guān)講話和文件精神，第二個(gè)就是討論人事調(diào)整方案。下面我們開始第一個(gè)議題……”
幾個(gè)市委常委輪流領(lǐng)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神以及最上層最新的工作安排部署相關(guān)報(bào)道。
這是各級(jí)黨委開會(huì)的固定的議題，而且必須排在第一位，叫做第一議題。
充分把兩個(gè)維護(hù)體現(xiàn)在各級(jí)黨委的具體工作中。
很快，第一議題結(jié)束，燕秋蕓便宣布進(jìn)入第二個(gè)議題，首先請(qǐng)市委組織部介紹初步方案。
鄧俊杰拿著方案，照本宣科地讀了起來。
燕秋蕓端坐在那里，眼簾微垂，似乎在閉目養(yǎng)神一樣，有一股一切盡在掌握之中的架勢。
二十分鐘過以后，鄧俊杰把方案讀完了。
“這次人事調(diào)整方案，涉及到多個(gè)部門，時(shí)間雖然很緊，但是又不得不盡快落實(shí)。今年以來，我們市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)落后了，必須要知恥后勇，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把各單位的人事盡快落實(shí)下來，有利于大家盡快投入工作。”
“這個(gè)方案我之前也看了一下，總體來說，考慮得很周到，提出的候選人，都是經(jīng)過反復(fù)比較和考慮。”
“同志們都表態(tài)吧。”
燕秋蕓作為市委書記，正常情況下，是不能首先發(fā)表意見，特別是發(fā)表傾向性意見的。
但是她卻不管那么多，直接就表明自已的態(tài)度。
柯嘉忠道：“既然燕書記說了，我談?wù)勎业目捶ò桑@個(gè)方案，我之前就提出了不同意見，人員調(diào)整不合理，沒有經(jīng)過充分地醞釀，我是昨天才看到這個(gè)方案，今天就開會(huì)討論！”
“我想問問，在座的各位是什么時(shí)候看到的方案？你們經(jīng)過認(rèn)真思考嗎？”
燕秋蕓淡淡地道：“今天的會(huì)議時(shí)間比較充足，大家有什么情況需要了解的，可以隨時(shí)提出來，市委組織部做好回答和解釋，我想這樣也能進(jìn)一步提高效率。”
她柯嘉忠還要說話，立即道：“效率問題是我們當(dāng)前以及下一步要狠抓的事情，我之前已經(jīng)強(qiáng)調(diào)過幾次，那么現(xiàn)在開始，從市委開始，就要帶頭提高效率，無論什么工作，不能久拖不決，必須要當(dāng)機(jī)立斷，強(qiáng)化執(zhí)行力。”
葉明昊道：“燕書記講的效率非常重要，我們調(diào)整好人事、制定各項(xiàng)政策，其目的就是為了提高效率增強(qiáng)執(zhí)行力，人是干好一切工作的基礎(chǔ)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是推動(dòng)一個(gè)單位高效運(yùn)行的核心因素，如果不把人選好，或者說用錯(cuò)了人，那就事倍功半，起到反作用。”
“俗話說磨刀不誤砍柴工，做好基礎(chǔ)工作，從長遠(yuǎn)角度來說，是提高效率的最有用途徑，這也是為什么人事工作必須嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑颉！?/p>
“組織部這個(gè)方案，之前給我看了一下，我也明確提出要認(rèn)真考慮，我作為分管黨群的副書記，我認(rèn)為這個(gè)方案還有很多需要完善的地方，太粗糙，有些同志的考察也很簡單，沒有經(jīng)過民主測評(píng)，我已經(jīng)明確表示不同意見。”
“我不知道組織部是怎么考慮的，直接把一個(gè)不成熟的方案拿到會(huì)上討論？”
“剛剛柯市長也表示，這個(gè)方案不成熟。”
“之前也沒有經(jīng)過書記辦公會(huì)研究和討論就直接上會(huì)，這不是極不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。”
葉明昊的語氣越來越沉重，充分表達(dá)自已的不滿。
常務(wù)副市長江家韓搶著道：“葉書記，人事任免自然是由市委常委會(huì)研究決定，要經(jīng)過同志們充分討論，集體決策嘛。未必因?yàn)槟硞€(gè)同志覺得不妥，就不推動(dòng)了？你有什么意見現(xiàn)在講出來，同志們也都聽著。”
葉明昊抬頭掃了他一眼道：“看來江家韓同志對(duì)組織程序還不清楚，嗯，畢竟你不是書記，也不是副書記，更不是組織部長，要不請(qǐng)鄧俊杰普及一下有關(guān)知識(shí)？”
江家韓的臉色立即漲得通紅，想不到葉明昊直接就懟回來了。
他搶著發(fā)言，主要是替燕秋蕓解圍，免得她被葉明昊和柯嘉忠圍攻得難堪。
市紀(jì)委書記白志彬這時(shí)揚(yáng)聲道：“我認(rèn)為這個(gè)方案很不成熟，事先沒有經(jīng)過辦公會(huì)討論研究，也沒有征求市紀(jì)委的意見。我想問問鄧俊杰同志，干部提拔，不需要征求市紀(jì)委的意見嗎？不需要我在干部任免表上簽字？”
“這個(gè)劉家萬，市紀(jì)委收到的問題線索就不少，有一些正在初核過程中，組織部卻準(zhǔn)備提拔他？是不是太兒戲了些？”
“還有馮永峰、馮溫言、竇思敏，我認(rèn)為都不宜重用、提拔。”
“其他同志，也需要查詢有關(guān)資料，經(jīng)過初步篩選，才能上會(huì)。”
白志彬是第一次參加市委常委會(huì)的人事討論，一開口，直接就是殺手锏。
市委組織部提出來的幾個(gè)人選都存在問題，整個(gè)方案還有什么好討論的。
燕秋蕓的眉頭跳動(dòng)著，眼中充滿了怒火。