看著坐在面前，掏心掏肺，誠懇無比，甚至眼圈都有些紅，就差一把鼻涕一把淚的于鴻，江風心里明白的，這于鴻是心里還有些不踏實啊。
人就是這樣的，一直以來都是靠關系，講站隊的環(huán)境，一下子變得公平公正了，只要是你有能力，就不講這些東西了，可以在位置上待著了。
這對于他們來說，就像是換了一個陌生的環(huán)境一樣，一時之間無法適應的。
這就像是很多人在平原生活習慣了，一下子到了高原會缺氧，不適應；但同樣高原上低氧環(huán)境中生活習慣的人，一下子來到平原以后，也會醉氧。
于鴻就是這種情況，有能力，但是之前一直不能適應體制內的站隊和人情世故，好不容易醒悟過來了，適應了站隊和人情世故了。
江風一下子又讓他來到了看能力，清廉的環(huán)境中，他就像是高原低氧環(huán)境中一下子來到平原一樣，醉氧，心里不安忐忑。
“于鴻同志。”江風開口打斷了于鴻試探和表忠心的話語，不能再讓于鴻說下去了，于鴻要是再說下去，那就該一把鼻涕一把淚，聲淚俱下了。
“我知道，過去咱們夏縣的政治生態(tài)呢，可能有些不是太好，導致大家的心思呢，都不是放在工作上，而是放在其他的事情上，山頭主義嚴重。
但是現(xiàn)在不一樣了，咱們夏縣迎來了大發(fā)展，縣委縣政府是鐵了心要打造一支，能力過硬、素質過硬、廉潔自律的高質量干部隊伍，來適應夏縣的發(fā)展，甚至帶動夏縣發(fā)展。
我其他的不敢說，但只要是我在一天，只要是你有能力，廉潔自律，我就敢用你，放心大膽的用你。”
因為是在自已家里，這算是一個比較私密的場合，所以江風也沒有太委婉，說得很直白。
主要是他怕太委婉了，這于鴻再聽不懂自已是什么意思，甚至是于鴻再揣摩、會意錯自已的意思了。
所以直接干脆的說著自已內心的想法，告訴于鴻不要擔心那些亂七八糟的事情，原來有山頭主義，但是現(xiàn)在沒有了，夏縣就一個山頭了，就是我江風的山頭。
你只要是好好干，那就沒有問題。
“江縣，我……”于鴻一時之間張張嘴，有些不知道該說什么，內心是動容的，但是卻被江風這么直白的話，讓他有些一時之間不知道怎么接了。
因為從來就沒有領導這么直白的和他說過。
“于鴻同志，你聽我說，放下包袱，輕裝上陣，我們夏縣需要這樣的心態(tài)來發(fā)展，同樣，我們夏縣的干部，也需要這樣的心態(tài)，這樣我們才能把握住來之不易的機會……”江風看著于鴻語重心長的說道。
于鴻沉默了，江風也給于鴻時間，來消化自已說的話，半晌后于鴻站起身朝著江風鞠了一躬：“江縣，我明白了，您放心，我不會讓您失望的。”
江風點點頭，送走了于鴻。
周日一天，江風沒有出門，在家里陪著唐靈若和孩子。
周一的時候，市里召開了縣委常委會，免去了張文濤夏縣縣委書記一職。
具體的調查結果還沒有出來，這可能是個漫長的過程，可能是一個月，可能是三個月，也可能是半年，紀委的黨內調查，是沒有時間限制的。
不像是公安對普通人的調查，需要時效性，是十二小時，還是二十四小時，或者拘捕以后，多長時間需要起訴之類的。
紀委的調查時限，相對來說會寬松很多。
市里孫書記那邊到底下決心沒有，江風不清楚，但他覺得孫家權那邊可能也在等，在等紀委拿到更多的證據(jù)，孫家權才會進一步的下定決心。
動一個市委副書記不是那么容易的事情，到一定程度以后，先和省里匯報的，省紀委要參與進來的，不然的話，就一個市紀委，還差點意思。
同級監(jiān)督其實落實起來很困難，經常由上級紀委監(jiān)督下級。
而夏縣這邊，徹底的進入到了江風時代，善山鎮(zhèn)的考核過后，第二個接受考核的是小河鄉(xiāng)，小河鄉(xiāng)這邊整體領導干部素質還不如善山鎮(zhèn)。
考核不及格的人更多，該進入到觀察期的干部，江風沒有一點手軟，值得一提的是張文濤的秘書李正坤，竟然卡著及格線，沒有進入到一個月的觀察期。
其實要是第一個考核就是小河鄉(xiāng)的話，這個張文濤的前秘書李正坤，現(xiàn)任小河鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委副書記可能就進入觀察期了，但是在經歷了善山鎮(zhèn)的考核以后，縣委常委們也明白江風的心意了，不看派系，不看出身，只看能力。
所以李正坤才沒有被刻意的壓低分數(shù)，當然了，這里邊童得明也給了李正坤一個相對的高分，他負責小河鄉(xiāng)的旅游項目，和李正坤接觸的比較多，兩人關系還算是比較好，所以也算是適當?shù)恼疹櫫恕?/p>
當然了，這童得明的照顧也是看江風沒有刻意打壓張文濤遺留老人的情況下，才敢照顧，不然的話，童得明還沒有那么大的膽子，敢違背江風的意愿。
第三個接受考核的是城關鄉(xiāng)，城關鄉(xiāng)的整體干部素質一亮，在場的縣委常委都能夠感受到這種差距的，其他方面不說，在勤政和廉潔方面，城關鄉(xiāng)的所有干部，有一個算一個，都拿到了高分。
另外在能力方面，他們一個個的也都和其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)拉開了一大截的距離。
人和人之間呢，其實智商上的差距沒有那么大，尤其是在干部領導隊伍里邊，這真正智商高的，都去搞科研了，搞學問去了。
在體制內的領導，可能在情商上有差距，但是在智商上差距真的不大。
這種情況下，只要是你愿意去做事情，愿意俯下身子去做工作，愿意去為人民服務，這能力都能鍛煉出來的，而這兩年城關鄉(xiāng)的發(fā)展，讓這些城關鄉(xiāng)的干部也都鍛煉成長起來了。
事情做的多了，能力自然就強了，跟著成長了。