面對趙吉直接將矛頭對準了自己，張元慶笑而不語，仿佛這番指責，對他并沒有多大的作用。

    這個時候，楊東月自然要站出來：“趙吉同志看來研究履歷不夠全面，光說破格提拔，不說人家有立功表現。張書記有市級表彰、省級表彰以及全國表彰，這些表彰的背后，哪一次不是立功表現，趙吉同志要是對這個有懷疑，可以直接向省紀委反映。”

    這些事情，讓張元慶自己出來說，多少有點自賣自夸了。楊東月出面，那就好多了。

    趙吉則是反問了一句：“那我是不是可以理解，只要有相關的表彰，那就可以提拔。我可以說，全省有過相關表彰的很多，為什么省委沒有提拔？”

    趙吉反正什么都不管了，就是要把張元慶給扯上。你不是說要按照科學的方式挑選人才么，那你自己提拔上來的時候，有按照科學方式么？

    這就是典型的攪渾水，逼著你自己去自證。一旦陷入了自證的陷阱，那么就會無窮無盡。就像別人污蔑你是小偷，那么你為了證明自己不是小偷，甚至要把自己衣服都給脫了才行。

    而且往往你脫了衣服都不行，人家還要懷疑你是不是轉移了贓物。

    你越是自證，到最后越是陷入陷阱越深。

    面對這樣的誣陷，你直接給他一個嘴巴子，比什么都管用。

    艾紅武也補充了一句：“公安系統與其他系統不同，在我看來，公安系統很像是清潔工。干得好的人，天天把地上擦得干干凈凈，沒人看到他們的努力。哪天沒人掃地了，大家都能看出來地面臟了。

    公安系統也是這個情況，不出事的時候，自然看不出來背后的努力。只有出事了，才能看到他的動作。那如果一個長期不出事的領導，和一個經常出事的領導，經常出事又能解決的領導，自然成績要多，難道能夠說長期保持穩定的領導沒有努力么？”

    艾紅武不愧是搞宣傳的，他這張嘴，有點顛倒黑白的本事了。

    面對兩人的話，張元慶只是淡淡反問一句：“艾部長的話值得深思，改革開放到了今天，原來我們還是要靠人治。分明你們說的情況，在我的綜合考核里面有所體現。分明有很大的分值關于地區的穩定，只要這個地區長期穩定，相關領導與骨干都是拿分的。

    這樣的科學方式，艾部長和趙書記不認可，非要覺得你們個人感觀能夠代替科學評判。那我是不是可以理解為，公安系統骨干行不行，還是要看趙書記怎么發話了。趙書記說行那就行，不行也行？”

    張元慶也是嘲諷拉滿，一番犀利的發言，直懟他們的肺管子。

    “至于趙書記對我個人有看法，那不要緊。我相信省委能夠提拔我，肯定背后有一套科學的方法。至于這一套科學方法是什么，咱們都不知道。趙書記有所懷疑，可以去問上級。我們現在談的還是我們天水市的事情。

    就像張書記前幾天提名豐和縣公安局洪鵬，我就覺得很奇怪。你要說穩定，豐和縣出了這么多事情，似乎也不算穩定。施武逃走之后，到現在豐和縣公安局沒有拿出絲毫辦法，我是否可以認定他為工作不力？就這樣一個人能夠獲得提名，是不是因為他是趙書記的老同學？”

    趙吉給刺激得不輕，張元慶完全是當著所有人的面打他的臉了。

    趙吉憤怒說道：“如果元慶同志有意見，你可以找省紀委反映情況？”

    張元慶笑了笑：“這么小的一個問題，我看趙書記都說不清楚，還非要讓省紀委來查，那我對趙書記提名相關干部時候的標準，產生了深切的懷疑。”

    被張元慶這么質疑，趙吉立刻反駁：“洪鵬同志是我同學沒有錯，但是提名他也是市政府班子共同商議的結果。其次這位同志我心里有數，他經驗豐富，實踐能力強，而且善于做協調工作，這難道不是標準？”

    張元慶搖了搖頭：“經驗豐富還是不豐富，實踐能力強不強，能不能做協調工作，這些難道不需要實例體現？就憑趙書記一句話，這樣的方法科學么？而且市政府班子決策，有沒有受到你個人影響，誰又知道呢？”

    說著，張元慶又拿出了一摞資料，這都是黃隆為他準備的。

    “我這里還有一些資料，是關于公安系統一些骨干人才的資料，趙書記可以拿洪鵬的資料出來。大家比一比看一看，是不是只有洪鵬的經驗豐富、實踐能力強，善于協調工作？”

    張元慶說話有理有據，雖然他已經越位了，但是這段時間的強勢，還是給很多人留下了深刻的印象。所以此刻，他居高臨下對著趙吉，還是占了優勢。

    楊東月緊隨其后，一邊翻著資料一邊嘖嘖驚嘆：“這些材料是不是簡單了一點，咱們趙書記慧眼識英雄，這些人估計之前與咱們趙書記接觸少了，印象分太低。”

    這么一番毫不留情的冷嘲熱諷，讓趙吉臉色通紅，幾欲發狂。他也沒有想到，張元慶竟然當著班子的面，對他如此奚落，甚至可以說的上是侮辱了。

    就是其他的班子成員見狀，也感慨張元慶這個年輕人嘴巴上的毒辣，打得趙吉都有些無力招架了。

    只是這樣一來，今天這個事情，趙吉必須魚死網破，一步都不能退。

    張元慶臉上掛著嘲諷，但是眼底是一片冰冷。這就是當斷則斷，既然選擇了要做事，那么誰擋自己，自己就要干他。

    對公安系統進行新的考核，這件事勢在必行。想要真正做到平安天水，需要一大批中堅力量。新的考核推行之后，只要真的能夠動幾個人，讓所有人看到市委決心，那么很多骨干會削尖頭腦往上鉆。

    最好的管理，不是如何用嚴苛的制度對所有人嚴防死守，而是要提供一個環境，讓一些人可以自己管自己。

    只要有足夠的支持者，張元慶堅信天水市能夠改頭換面。與之相比，區區一個趙吉，踩了就踩了。誰讓他擋著大勢！