金甘霖稍微組織了一下語言,解釋道:“哦,李總,是這樣的。當時我家里出了一些事情,手上經營的兩家公司倒閉,讓我患上了抑郁癥,不得不退出公司的工作。”
“但是,后來,經過治療、調理之后,我的病癥已經完全被治好了。”
此時的金甘霖一副精神、干練的模樣,完全不像得過抑郁癥的樣子:“李總,您應該也看到了,我現在的精神風貌,各個方面,都適合繼續進入公司工作。我早已經從病癥的干擾中走了出來!”
李寒微微點頭:“從你簡歷上的資歷和能力來看,的確適合繼續進入公司做一個高層管理。”
金甘霖皺了皺眉頭:“李總,說實話,之前我也曾經進過幾家公司面試高層管理,可他們在聽說我從衡達集團離職的理由之后,就直接不再考慮我!”
“他們都很顧忌我得過抑郁癥這件事情!”
“可是,得過抑郁癥又能怎樣?我現在完全恢復,比之前還要健康,也因為那次經歷,心態和抗壓能力都變得更強。這反而更有利于我投入工作!”
金甘霖表現的很自信,言談舉止,都在告訴李寒,他能壓得住高層管理這個職位。
“金先生,您應該明白,公司總裁這個位置非同小可。雖然總裁只是雇傭制度的一個職位,一般并不擁有股份,但這個職位的權力非常大。”
“如果你進入我們這家公司,除了我之外,最具有決策權和領導力的人,就是你。所以,對于這個職位的人選任命,我們像其他公司一樣,要認真考量。”
“只不過,我并不會介意你得過抑郁癥這件事情!”
李寒選擇員工,包括梁女杰,包括王康健那幾個曾經參加過工作的兄弟,哪個不是因為有這樣或者那樣的問題,不被其他公司錄取,他納入麾下,不還是用的很好?
寒芒軟件公司畢竟剛剛起步,真正的大牛級別人才或者管理者,很難選擇這樣一個“小公司”,所以,李寒只看重工作能力和人品,至于學歷、曾經的經歷什么的,在他看來,都不重要。
他選拔人才和選擇員工,就本著兩個原則,只要有能力、人品好,英雄不問出處。
接下來,李寒又和金甘霖詳聊了一通,從他的工作能力、認知以及能否跟上時代潮流等各個方面進行考察。
甚至還出了一些專門設計好的題目,從側面嘗試測試他的人品。
金甘霖具有極強的溝通能力,思維敏捷,邏輯能力極強,在李寒的面前表現的風輕云淡、游刃有余!
李寒提出的任何問題,不管是難的還是容易的,他都給出了詳盡的回答,甚至提出不少可行性的見解,那些想法,大多數都是奇思妙想。
經過一個多小時的交流,李寒大致對金甘霖有所了解。
單單從能力上來看,他絕對沒問題,至于人品,從表面上看,他坦誠、熱情、有責任心,好像也沒有什么問題。
不過,人品這種東西,不是一時半會兒能測試出來的!
不管怎么說,金甘霖的表現,都讓李寒感到滿意。
但在李寒這里,有一個問題,他總感覺金甘霖很熟悉。
甚至,在他和金甘霖交流的時候,腦海中時不時都會閃爍出一些有關前世的記憶畫面。
這讓李寒忍不住認真去回憶,可是,回憶了半天,都沒能想起具體的事情。
他唯一能確定的是,這個金甘霖,他在前世的時候,肯定見過。
而且,他給他帶來的這種熟悉感,也證明,金甘霖在前世肯定做過一些讓他熟知的事情。
只是,那些事情,他想不起來!
同時,他也隱隱感覺,金甘霖雖然斯斯文文,表現得一副好人模樣,但可能不是什么好東西。
“金先生,我們還有兩位內部高官想見見你,你稍等一下!”
李寒交待了一句,然后徑直走出辦公室。
他先是去副總經理辦公室找了梁女杰:“梁總,今天新來一個應聘者高先生,應聘總裁之位,你幫我把把關吧!”
梁女杰一聽這話,震驚地站起身來:“李……李總,這不合適吧!總裁這個職位,比我的職位都高,如果他進入公司任職,就是我的頂頭上司。讓我去面試他,在咱們龍國的任何集團、公司,都沒有這種說法啊!”
李寒無奈地笑笑,按理說,這件事情的確只能由他自己來決定,但他對金甘霖還有顧慮,想聽聽梁女杰的意見。
梁女杰畢竟是曾經在大公司工作過的“老人兒”,在識人方面有很豐富的經驗。
“梁總,你不用顧忌這一點。在他沒有進入公司之前,你作為我們公司的高層管理之一,就是有資格面試他!”
“我從來不在乎那些所謂的規矩,也希望能打破常規,更準確地挑選出可用人才!”
在李寒的再三勸說下,梁女杰也明白了,李寒這是信任她,才讓她來把關。否則的話,壓根兒不可能讓她參與到這件事情中去。
梁女杰答應道:“李總,到時候我只說我自己的建議,最終用人的責任,還是要落在你一個人的身上。”
李寒點點頭:“梁總,這個你放心就是!”
梁女杰也明白,李寒之所以讓他再去面試一下金甘霖,也是他已經滿意。
如果沒有太大問題,金甘霖就可以被錄用了!
梁女杰和金甘霖交流的時間比較短,只有短短的二十分鐘,出來后,梁女杰道:“李總,我個人覺得他沒問題。可以勝任公司總裁的職位!”
李寒點點頭,讓梁女杰先回自己的辦公室。
然后,他又去找了技術部經理王康健。
“寒哥,讓我面試公司總裁,這很不合適啊!我只是一個技術部的經理,這不符合任何一個公司的流程。如果這事情傳出去,恐怕對咱們公司的名聲不利。”
“這個我知道,所以,在咱們公司,你還有一個副總裁的掛職。這個職位,再加上我的招聘風格就是如此,夠你用了。”
王康健苦笑道:“李總,你真夠厲害的。但我怕這會引起應聘者的不滿,他應聘的可是總裁職位,按理說不該更低職位的人去面試對方!”
“盡管去吧,我正要看看他是否能忍受我這么做!”
經過王康健和金甘霖的交流,他對對方也很認可。
“李總,這位金先生的確有領導風范,各方面,都讓人折服,我看行!”
王康健只會技術,交際能力不強,在金甘霖這樣的人面前,他就是個小白。只有仰望對方的份兒。
李寒也知道是這個結果,他之所以折騰這些,只是想給自己留下足夠的時間思考這件事情。
片刻,李寒走進辦公室:“哦,金甘霖先生,經過我司的認真審核,同意錄用你!”