金甘霖稍微組織了一下語言，解釋道：“哦，李總，是這樣的。當時我家里出了一些事情，手上經營的兩家公司倒閉，讓我患上了抑郁癥，不得不退出公司的工作。”
“但是，后來，經過治療、調理之后，我的病癥已經完全被治好了。”
此時的金甘霖一副精神、干練的模樣，完全不像得過抑郁癥的樣子：“李總，您應該也看到了，我現在的精神風貌，各個方面，都適合繼續進入公司工作。我早已經從病癥的干擾中走了出來！”
李寒微微點頭：“從你簡歷上的資歷和能力來看，的確適合繼續進入公司做一個高層管理。”
金甘霖皺了皺眉頭：“李總，說實話，之前我也曾經進過幾家公司面試高層管理，可他們在聽說我從衡達集團離職的理由之后，就直接不再考慮我！”
“他們都很顧忌我得過抑郁癥這件事情！”
“可是，得過抑郁癥又能怎樣？我現在完全恢復，比之前還要健康，也因為那次經歷，心態和抗壓能力都變得更強。這反而更有利于我投入工作！”
金甘霖表現的很自信，言談舉止，都在告訴李寒，他能壓得住高層管理這個職位。
“金先生，您應該明白，公司總裁這個位置非同小可。雖然總裁只是雇傭制度的一個職位，一般并不擁有股份，但這個職位的權力非常大。”
“如果你進入我們這家公司，除了我之外，最具有決策權和領導力的人，就是你。所以，對于這個職位的人選任命，我們像其他公司一樣，要認真考量。”
“只不過，我并不會介意你得過抑郁癥這件事情！”
李寒選擇員工，包括梁女杰，包括王康健那幾個曾經參加過工作的兄弟，哪個不是因為有這樣或者那樣的問題，不被其他公司錄取，他納入麾下，不還是用的很好？
寒芒軟件公司畢竟剛剛起步，真正的大牛級別人才或者管理者，很難選擇這樣一個“小公司”，所以，李寒只看重工作能力和人品，至于學歷、曾經的經歷什么的，在他看來，都不重要。
他選拔人才和選擇員工，就本著兩個原則，只要有能力、人品好，英雄不問出處。
接下來，李寒又和金甘霖詳聊了一通，從他的工作能力、認知以及能否跟上時代潮流等各個方面進行考察。
甚至還出了一些專門設計好的題目，從側面嘗試測試他的人品。
金甘霖具有極強的溝通能力，思維敏捷，邏輯能力極強，在李寒的面前表現的風輕云淡、游刃有余！
李寒提出的任何問題，不管是難的還是容易的，他都給出了詳盡的回答，甚至提出不少可行性的見解，那些想法，大多數都是奇思妙想。
經過一個多小時的交流，李寒大致對金甘霖有所了解。
單單從能力上來看，他絕對沒問題，至于人品，從表面上看，他坦誠、熱情、有責任心，好像也沒有什么問題。
不過，人品這種東西，不是一時半會兒能測試出來的！
不管怎么說，金甘霖的表現，都讓李寒感到滿意。
但在李寒這里，有一個問題，他總感覺金甘霖很熟悉。
甚至，在他和金甘霖交流的時候，腦海中時不時都會閃爍出一些有關前世的記憶畫面。
這讓李寒忍不住認真去回憶，可是，回憶了半天，都沒能想起具體的事情。
他唯一能確定的是，這個金甘霖，他在前世的時候，肯定見過。
而且，他給他帶來的這種熟悉感，也證明，金甘霖在前世肯定做過一些讓他熟知的事情。
只是，那些事情，他想不起來！
同時，他也隱隱感覺，金甘霖雖然斯斯文文，表現得一副好人模樣，但可能不是什么好東西。
“金先生，我們還有兩位內部高官想見見你，你稍等一下！”
李寒交待了一句，然后徑直走出辦公室。
他先是去副總經理辦公室找了梁女杰：“梁總，今天新來一個應聘者高先生，應聘總裁之位，你幫我把把關吧！”
梁女杰一聽這話，震驚地站起身來：“李……李總，這不合適吧！總裁這個職位，比我的職位都高，如果他進入公司任職，就是我的頂頭上司。讓我去面試他，在咱們龍國的任何集團、公司，都沒有這種說法啊！”
李寒無奈地笑笑，按理說，這件事情的確只能由他自己來決定，但他對金甘霖還有顧慮，想聽聽梁女杰的意見。
梁女杰畢竟是曾經在大公司工作過的“老人兒”，在識人方面有很豐富的經驗。
“梁總，你不用顧忌這一點。在他沒有進入公司之前，你作為我們公司的高層管理之一，就是有資格面試他！”
“我從來不在乎那些所謂的規矩，也希望能打破常規，更準確地挑選出可用人才！”
在李寒的再三勸說下，梁女杰也明白了，李寒這是信任她，才讓她來把關。否則的話，壓根兒不可能讓她參與到這件事情中去。
梁女杰答應道：“李總，到時候我只說我自己的建議，最終用人的責任，還是要落在你一個人的身上。”
李寒點點頭：“梁總，這個你放心就是！”
梁女杰也明白，李寒之所以讓他再去面試一下金甘霖，也是他已經滿意。
如果沒有太大問題，金甘霖就可以被錄用了！
梁女杰和金甘霖交流的時間比較短，只有短短的二十分鐘，出來后，梁女杰道：“李總，我個人覺得他沒問題。可以勝任公司總裁的職位！”
李寒點點頭，讓梁女杰先回自己的辦公室。
然后，他又去找了技術部經理王康健。
“寒哥，讓我面試公司總裁，這很不合適啊！我只是一個技術部的經理，這不符合任何一個公司的流程。如果這事情傳出去，恐怕對咱們公司的名聲不利。”
“這個我知道，所以，在咱們公司，你還有一個副總裁的掛職。這個職位，再加上我的招聘風格就是如此，夠你用了。”
王康健苦笑道：“李總，你真夠厲害的。但我怕這會引起應聘者的不滿，他應聘的可是總裁職位，按理說不該更低職位的人去面試對方！”
“盡管去吧，我正要看看他是否能忍受我這么做！”
經過王康健和金甘霖的交流，他對對方也很認可。
“李總，這位金先生的確有領導風范，各方面，都讓人折服，我看行！”
王康健只會技術，交際能力不強，在金甘霖這樣的人面前，他就是個小白。只有仰望對方的份兒。
李寒也知道是這個結果，他之所以折騰這些，只是想給自己留下足夠的時間思考這件事情。
片刻，李寒走進辦公室：“哦，金甘霖先生，經過我司的認真審核，同意錄用你！”