小劉的表現有些拙劣，但是把氣氛帶動起來，一時間有點軍心可用的意思，羅學云順水推舟，強調金雨食品的目標。
“本土化、差異化就是金雨食品立足的抓手，不追求大市場而精細服務好環繞玉闌的鱷魚晥客戶群，形成密不透風的產品陣列，抓住這兩件法寶才能做起來。
本土化即為熱門流行單品的金雨版本，口味改良更適合本地，產研銷等綜合成本低于對手，以此在區域內的競爭不落下風，差異化就是外地不產的特色我們產，而且要做優，諸如板栗汁、金銀花露、胡辣湯、空心貢面，熱干面（零食）。
兩手都抓，兩手都硬，縱然將來不能超過青食，起碼自身根基穩固，若能做到鱷魚晥市場青食看金雨的臉色，到時他們總裁天天請大伙吃飯，以此拉攏關系求金雨不要做青食競品，再多提攜幫助，免得壓力山大。”
眾人大笑，很樂意看到這種場面。
“當然，這并不是說金雨非得走物美價廉的路線，完全不能跟青食對手，不能面向更大市場，而是有各自的經營策略，先不要窩里橫自亂陣腳，等到青創家底攢起來，恐怕大家伙不想到外地投資，不想做全國名牌，下面的職工都會不愿意。”
情懷這種東西很復雜，尤其跟青春相連，無論吃的喝的用的，還是學習看電視玩游戲，都很容易結成記憶之海的晶體，時不時泛起，閃耀巨大的光芒，勾引人落淚。
其中，以食物關聯最深，嘗過的味道封存一段珍貴的回憶，每當再次品嘗到相同滋味，就仿佛身臨其境，舊日重現。
北冰洋、天府可樂、武漢二廠、健力寶、大白兔奶糖，這些一度瀕臨消亡的品牌，只要守住了商標，重整旗鼓東山再起的速度、難度、流行度都會蓋過新品牌，往往事半功倍。
就像觀眾常說的，欠誰誰一張電影票，一半是懷念，一半是為年少不可得之物隔年買單，所以后來這些老國貨重新崛起的例子很常見。
不過，只剩個品牌，配方口味營銷定位全都變了，反過來拿大家伙的情懷割韭菜，肯定還會再倒閉一次。大家想重溫舊夢，你卻在破壞舊夢，簡直不可饒恕。
金雨平臺究竟如何運行，光說不行，還是得練，羅學云跟袁曉成同時坐鎮，一邊安撫各個部門和負責人，將情況穩定下來，一邊物色合適項目和人選，企圖打造模板。
“大致情況我都了解，暫時圈定五個項目，如果這五個項目金雨能夠搞的大差不差，以后金雨食品怎么經營，你們應該就懂了。”羅學云連熬大夜，趕制計劃，臉上卻看不出半點疲憊，反倒是履新不久的袁曉成神色委頓，很不舒服的樣子。“給你開兩貼藥？”
“沒到那程度。”袁曉成擺了擺手，“講你的計劃吧。”
羅學云微微點頭，道：“紅霞糕點的綠豆糕、瓦兒糕在傳統糕點品類表現優秀，但外地銷量增長緩慢，品牌擴張不易，我屬意以紅霞糕點為基礎，聯合團圓月餅廠，組成一家獨立食品公司，并購江城老字號汪玉霞糕點，從而使金雨旗下的糕點業務再上一個臺階。”
“并購之后，品牌用誰的？”
“雙品牌并行，誰開拓市場得力，就增加產能和營銷力度，彼此之間動態調整即可，我請江分調查過汪玉霞食品廠的情況，因街道拆遷，設備損失、人員流失、生產被安排到其他食品廠暫留，眼看一地輝煌馬上凋零，有機會談成合作。”
“只剩下招牌配方？”
“品牌影響力和銷售渠道還在，這也是我看重的地方。”
袁曉成看著資料上的標注，笑道：“借殼上市這個詞語還蠻精確的，汪玉霞糕點恐怕就只剩下個軀殼。”
“即便只剩軀殼也有大用，不然猴子為什么要穿人的衣服，戴人的帽子呢。”
“話是這么說，事情未必好辦，陳清老酒廠沒落多少年，硬挺著不肯倒，不是商赟痛下決心，我看都能撐到新世紀。汪玉霞畢竟兩百年的老字號，想要并購絕非易事。”
“成不成另說，總要積累經驗。”羅學云環顧四周，問道：“誰牽頭？”
除卻青創總裁袁曉成、副總裁劉明理，張承業、石琇、辛治等一大批干將都在，雖然他們不是具體的項目經理，但手里都有一堆項目對接，相當于分散的小型事業部總監。
譬如紅霞糕點和團圓月餅廠，都有自己的經理抓總，但項目有什么大事，經理們還是得來青云找對應的負責人，從前是劉明理，現在項目更多，對應人員也更多。
眾人一時沒有吱聲。
“難道要五個項目都講一遍，排個難度一二三四五，功勞六七八九十，你們再來按照職位大小、資歷深淺，一個個挑？能不能做，看了材料心里沒數嗎？”羅學云厲聲道。
話音未落，辛治石琇刷得舉手，前者是辛貴之侄，在總裁辦公室干過，后者跟袁曉成沾親帶故，給他做了好長時間助理，這般情況，是決計不能丟人弱聲勢的。
“我來吧。”劉明理說道，“紅霞糕點的李紅霞，團圓月餅的林強，我在青食投資部跟他們打過交道，廠子情況也比較熟悉，況且這個并購不是一年半載能談成的，需要水磨工夫耗，我比較合適。”
“香江皇朝出版有一部美食題材的漫畫，推出后反響不小，正著手改編成動畫片，一旦完成，雷云會聯合電視臺引進，估摸著收視率不會低，我屬意陳清火腿腸推出主角名稱新款，借助動畫熱度上市，以此打造王牌單品……”
瞧羅學云默許劉明理接過任務，大家心里還是松了口氣，并購國營工廠絕非易事，要跟多方打交道，非常難談攏，不管誰接手這個任務，都得做好持久戰的準備。
劉明理已經是副總裁，手握三個重點項目，可以慢慢來，而他們要么是青食發配過來，要么是剛剛奮勇加入，正是要出成績的時候，哪有心情和底氣去啃最難的骨頭。
“羅總說的是中華廚神嗎？”辛治問道。
“不錯，你看過？”
“經志翔帶來過幾冊，我印象比較深的是廚藝比拼獲勝后，劉昴星撕開特級廚師的臂章，以及化用一百零八將的廚師集團，故事劇情出彩，人物設定豐富，如果能改成動畫片，應該會很受小孩子喜歡。”
辛治聲音亢奮，躍躍欲試。
袁曉成見狀笑道：“聽起來就很有趣，像是小子們喜歡的東西。不過，為什么讓火腿腸出新款，而不是其他產品？”
“雙惠蹭獅子王的名氣，在火腿腸上印制獅子吉祥物，意欲跟春嘟火腿腸大戰，不巧，陳清火腿腸離這兩個大家伙太近，若是不能整點活自救，勢必城門失火殃及池魚，他們分出勝負之前，陳清火腿腸死掉。
今后怎么辦，先看看阿昴火腿腸的情況，要是能借著動畫的熱度，硬抗兩大高手夾擊而不倒，以后四面受敵的產品都別扭捏，直接改名換姓先活下去，若是扛不住，還是僅做聯名推廣罷。”
起初，羅學云沒注意到中華小當家是被同一食品魔改的廣告片，憑借鈔能力把人物名字改成旗下產品名字，致使內地電視臺引進時無法忽視已經積累的知名度，就這么著了。
黃玄生帶隊二次創作，很多人名都是重新琢磨，他當時戲稱小當家跟方便面撞名，羅學云方才醒悟，于是改為中華廚神，主角就叫劉昴星，昵稱阿昴，不再稱呼小當家的外號。
若非冰紅茶、果粒橙、青云涼、水龍吟，這種名字太抽象，恐怕羅學云真可能效仿。
這下舉手的人相當多，鏈路清晰，流程明確，真做不成還有實實在在的客觀困難因素，即便不為爭功，也得展現自己的態度。畢竟這都不舉手，大伙還不得懷疑你是濫竽充數？
“殺雞焉用宰牛刀。”袁曉成笑道，“陳清火腿腸規模不大，張家行又是非常有能力負責任的廠長，我想調來一個組長足夠勝任。”
羅學云問道：“誰？”
“干吃面項目組長李有德，他是個很細心聰明的人，經驗足夠，能力不缺。”
“干吃面當紅，他這個項目組長正風光的時候，肯來青創？”
“我去動員。”袁曉成淡淡道，“干吃面再好，總不能當一輩子組長吧。”
“那就先定他，不愿意來再挑人選。”談起第三個項目前，羅學云目光有意無意瞥向辛治，“蹭動畫IP屬于攀龍附鳳，改變不大，難度不高，但辛大叔糖廠卻是另外一回事，我要求它有脫胎換骨的變化，正式從雜牌變成有格調有愿景名糖品牌。
產品上要廣泛借鑒國內外優秀前輩，配方口味技術工藝都要升級，各個使用場景的系列要規劃清晰，形成強有力的拳頭王牌。同時，要細講品牌故事，將辛大叔祖輩幾代人，風里來雨里去，向小孩挑去白糖（麥芽糖的方言，并非白砂糖）的情懷展現出來，不止是為養家糊口，更是看孩子嘗到甜味心里幸福……”
“咳咳。”
“我看你真需要吃藥了。”羅學云面無表情道。
“哈哈，不是。”袁曉成憋不住笑，“辛大叔真有幾代人賣糖嗎？這故事也太文藝范。”
“不管文藝不文藝，能塑造品牌故事，打動消費者，就是好方法，那時候日子太苦，孩子渴望吃糖，盼望著一個又一個辛大叔挑著擔子送來白糖，多少天才能歡呼雀躍一回，天下少這樣的事？”
“不少。”
羅學云直接點將：“辛治你來，有沒有信心？”
辛治雙眼發光，重重點頭：“是不是我還要配合講一講第幾代傳人的故事，希望把辛大叔這個品牌發揚光大！”
袁曉成差點繃不住。
“聽你這句話，項目交給你準沒錯。”羅學云繼續道，“格瓦斯號稱世界四大民族飲品，在北方很受歡迎，青云跟大北食品有代銷格瓦斯的合作，但他們的產量和水準都無法走出東北，需要有人帶隊去他們那里考察，必要的時候到露西亞毛熊學習，制作金雨牌的格瓦斯。
我希望金雨格瓦斯不僅能征服鱷魚晥的顧客，還能賣回東北，反過來讓大北食品代銷。”
袁曉成努力平復情緒，鎮定道：“你是跟齊德龍賭氣嗎？”
“我跟他賭什么氣。這是金雨食品乃至青云創業的一條經營思路，將外國風味、異域風情的產品做國產化改造，以此獨樹一幟，形成品牌調性。”
“這個四大我略有耳聞，既然你要做格瓦斯，是不是也會做可樂啤酒和布扎呢？”
“可說不準，先看格瓦斯的頭開得怎么樣。”羅學云問道，“此招移花接木，誰請纓？”
石琇深吸口氣，道：“我請纓。”
無人反對，順利通過。
“前幾年樂白氏推出一款主打兒童青少年補充維生素A、D和鈣質的風味酸奶飲料，其時青云奶源不多，便想著做小批量的奶粉、鮮奶、酸奶供給職工和青云學校，都是自己人把控嚴格，吃得放心，沒想摻和這一腳。
但是時移世易，冰雪蜜城要做奶茶項目，自然要擴大奶源，在本外地有更多自營與合作牧場，達能跟哇哈哈合資，擺明將青食做第一個靶子，那么針對后者推出的新品，金雨必須予以阻擊，有必要做金雨AD鈣奶。”
“明白了，小試牛刀，讓達能看到青食也有小弟，別得寸進尺。”袁曉成道，“那這個項目就由我主抓，張承業做副，爭取哇牌AD鈣奶，在鱷魚晥遭遇滑鐵盧。”
散會之后，眾人一理項目，發覺還真挺有代表性，借殼、攀龍、蛻變、移花接木、師夷長技，把思路開拓個完全，不得不佩服羅總的遠見，堪稱變態，感覺有他出主意，當真可以直把青創作青食。
辛治大發感慨：“青食架構越來越完善，中間一級隔著一級，羅總給我們布置任務的機會越來越少，幾近于無，沒想到轉來青創，反而更進一步，人生際遇之變化，誰能料到呢。”