江城，來漢數日的羅霞漸有樂不思蜀之感，為了照顧她，羅學云不光以全家旅游的名義陪同過來安頓，還在青食總廠選了熟人小組，跟她一起適應外地的工作生活。
初來乍到，羅霞沒有立刻投入工作，而是跟著羅學云家庭旅游團，一起游覽江城美景。
開放之后，為了掙取海外同胞和洋人手中的外匯，囊中羞澀的各地都把旅游當作關鍵法寶，非但古代建筑陸續修繕，譬如江南三大名樓之一的黃鶴樓，楚天一絕的楚天臺，連帶一些清末風格的萬國建筑群也跟著調整，如江漢關沿街。
新鮮的事物，新鮮的環境，一下子沖淡羅霞心中的惆悵與哀傷，不管是難以啟齒的暗戀，還是遠離父母的思念，都在不斷涌入的信息流中，紛亂削減。
她反過來大有天地廣闊，雛鷹振翅，眼界張開的激動，深刻理解二哥常說的“讀萬卷書，不如行萬里書”，“思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”。
倘若一個人頻繁改變住處、調整生活方式、學習新鮮知識，其命運很可能就隨之更改，知識改變命運，便不是一句空泛的口號。
短短幾日的見識，比她二十年看得都多，那么多新奇之物，光從文字、圖畫、影像和別人的敘述中，很難領悟內核，非得親身走一遭，看一遍，用心感受不可。
瞧她越發開朗的模樣，羅學云也放下心來，他并不是為了留住項勵志而非要委屈妹妹，也不覺得調走妹妹能對青云發展起到什么至關重要的作用，僅僅出于內心的情感，不想看到妹妹一條道走到黑，不撞南墻不死心。
他不能斷言羅霞堅持到底，一定跟項勵志沒有緣分，但客觀規律告訴他，好開始未必能有好結果，沒有好開始更難有好結果，無論是項勵志辭職離去，還是她調職遠走，都已經是結局。
既然如此，當斷則斷，到外面散散心，叫她看到世界不止是陳清那一畝三分地，人生也不止是情情愛愛。
“是不是能安心留下了？”羅學云問道。
“不賴，沒人管著我，自由自在多痛快，我這么大的人，不會想家的?！绷_霞斬釘截鐵說完，立刻換了語氣，“不過二哥，你可得常來看我，別真把我甩在外地不聞不問。”
“說的什么話，二哥是這樣絕情的人？”羅學云笑道，“我連房子都買了，還能不常來?！?/p>
“這倒是，以后二嫂和孩子跟著過來也方便?！?/p>
之前羅學云出差孑然一身，都是住酒店居多，吃住不用費心，什么時候來提前打電話，什么時候要走拍拍屁股就行，毫不費事，置業的打算一直在兩可之間。
雖然開放以后，正攵府退還特殊時期無償接管的私房，落實私房正攵策，鼓勵個人買房建房，但就開發而言，還是很不正規，沒有成熟的建筑公司，樣式審美是一方面，規劃水平本身都值得商榷。
以羅學祥購買的住房而言，就是普通得不能再普通，水電氣樓道包括周圍環境，很難說有什么設計，是二三十年后典型的老破小。
論自住肯定比不過專業設計，供應商務往來的有間酒店，后來不是經常有什么企業高管吹噓，在某某城市沒買房子，仿佛多么清貧似的，細細一問長住年房費數十萬的酒店包房，這才叫現實。
但此一時彼一時，幺妹羅霞要過來上班，總得有個住處，若是租房難免麻煩，倒不如在橙分廠附近買幾套房子，一來讓妹妹跟她同伴住，二則到廠里視察也能暫留。
剛好，城市綜合開發公司經過七八年的發展日益蓬勃，單是房地產開發都由三十多個猛漲到六百多家，遍及全城各區搞建設，投資增多商品房市場擴大，總有那么幾個思路活泛的，想著引領潮流，開發中高檔宜居的小區。
最起碼水電氣入戶（雖然是煤氣，煤氣含有一氧化碳，使用上沒有甲烷天然氣安全，但是通過管道供應，比鋼瓶裝液化石油氣丙烷方便），再拉個電話線，買臺電視機，基本的城市生活待遇就算有了。
羅學云也因此理解，為什么嚴重依賴天氣，水溫極不穩定，安裝特別麻煩的太陽能熱水器，能一度那么紅火，幾乎所有居民樓頂都要跟曬醬油似的，排開一堆太陽能板，皆是因為節能環保，長期使用比電熱水器和燃氣熱水器便宜。
顯然聯合制造要賺這份家電的錢，就絕不能跳開太陽能熱水器，梭哈電熱水器，否則不單要忍受很長時間無法推廣回本，還有可能給對手借鑒學習的機會，若是有家對手憑借太陽能熱水器形成完整產業模式，將來順勢開拓電熱水器，優勢太大了。
就像某個通信企業，在QQ和微信之間的空檔，推出同類產品飛信，借助本身優勢，短短三年達到五億注冊，可謂是上抗QQ，下扼微信，公認要成為即時通訊軟件的未來老大，辛苦培育QQ七八年的馬老板一朝被趕上來，若非是含著金鑰匙出身的公子哥不肯俯首低頭，親近市場，馬老板真要睡不著覺。
“我不求你工作多么積極，取得多么大的成績，能跟公司那些卷王競爭，只希望你換個環境，換個工作，能成熟起來，最起碼知道自己想過什么樣的日子?！?/p>
羅學云嘆道：“你打小主意正，老娘‘教不壞你’，老爹‘別不過你’，大姐二姐的道理你更是左耳朵進，右耳朵出，這本來很好，讓你少些‘荼毒’，然而遠看，未免自我封閉，有些話我都不知道該不該說，該怎樣說。
現在嘛，就當一個新的開始，不要活在過去，不要糾結過去，迎接新生活，以后不管怎么樣，哥都在你身邊。”
“好啦，我的哥?！绷_霞笑語盈盈，“你向來不是煽情的人，別作難跟我講這些，我心里都知道哩?！?/p>
羅學云搖頭：“人是我帶出來的，得負責任，有些話必須我親口說，秦月講是她的，我講是我的?！?/p>
聞聽此言，羅霞亦是忍不住心中嘆氣，似乎她家的男人都不知道怎么做個好父親，羅老爹只知道養活孩子就行，大哥繼承衣缽猶有過之，對倆孩子寵溺得不成樣子，三哥每與爹反，對孩子難見真心，哪怕守得幼子，也看不到成熟穩重親愛孩子的模樣。
而二哥呢，看似對倆孩子寬嚴相濟，該管的管，該放的放，坡上坡下沒有小孩不羨慕的，卻又顯得呆板，夫妻倆好像把孩子當學生當職工教導訓練，現在還小，尚不覺得什么，等孩子大了……
羅霞代入云云月月都頭皮發麻，不知道應該怎么做才好，忽然對比之下，反而覺得老爹甚好，他的規矩雖然老朽，但是寬松，不像二哥夫妻倆仿佛定下厚厚一部字典的規范，等著孩子踐行。
環顧他對幾個兄弟姐妹的態度可見端倪，嫌棄大哥沒骨氣，痛心大姐沒原則，惋惜二姐脾氣爆，厭惡幺弟不正道，反而一心事業的劉明現、誠篤穩重的羅學楊、干練大方的陳連，在他眼中十分加分，甚至屢屢“包庇”劉明現，指導羅學楊，提拔陳連。
給人的感覺就好像有個考核表，綜合得分通過的，有很多獎賞，通不過的，直接淘汰，一點感情分都沒有，現在跟她講這些，其實也在立規矩，如果自己執迷不悟或者故態復萌，肯定就要大大失分，等著挨批評。
可惜她沒把這話說出口，否則羅學云一定要反問，你覺得怎樣才是好父母，有沒有標準，有沒有考核表，如果沒有，就是自由心證，如果有，大家不是彼此彼此。
羅霞搖頭甩去雜念，問起青云食品的事。
“二哥，青食真要搬遷總部，挪到大城市來嗎？”
“這可說不準，也許會，也許不會?！?/p>
“青云上下都傳得沸沸揚揚，二哥難道連確切打算都沒有？還是不能跟我說，故意瞞著我呢，二嫂，你評評理?！?/p>
“我又不是青天大老爺，怎么評理?！鼻卦侣牭皆u理倆字，頭都要大了，都快被一雙孩子整得PTSD，雙胞胎兄妹在惹不起，任何東西哪怕一句話，都可能引起紛爭，來找她評理要公道。
對于這種情況，羅學云都沒得辦法，只能努力做到公平，夸人兩個一起夸，罵也兩個一起罵，就算是有人摔倒，另一個也要帶著假裝摔倒，剩下的只能等孩子長大。
“該傳的肯定會傳，即便我現在沒有這個打算，難保將來沒有，事物是不斷變化的，倘若有一天，總部在陳清漸漸不能滿足青食經營發展的需要，挪到大城市不也很正常嗎？
抑或者，我現在想把青食總部挪到江城，期望它吸收大城市的精華，更快更猛地壯大，可若是條件不成熟，公司上下以發展狀況良好反對，我空口白牙也沒法改變所有人的想法，不是么？
就跟你現在一樣，不要總想著十年以后怎么樣怎么樣，擔憂這個著急那個，把二十歲過成三十歲，沒有意思?！绷_學云平靜道。
“公司發展能跟個人生活畫等號嗎？”羅霞振振有詞，“一個人的人生軌跡很好預測，有了出發點和方向，路程大差不差，想要千變萬化都難。
反而公司是成百上千人，涉及各個地方，不光自己有問題，還得考慮整個市場，若沒有高瞻遠矚的謀劃，怎么迎來美好的未來？就算是青農研發中心，都還有前沿研究項目，做一些不容易達到的技術展望?！?/p>
秦月訝然道：“幺妹也看家里的雜書嗎？怎么神神道道，談起人生預測起來。”
“我這可不是人生預測，而是項目管理企業經營。”
“好吧，就算是你說的這樣，公司一龐大，人員一眾多，就像悠長的火車車廂，沒有火車頭帶領不行，可反過來你有沒有想過，你二哥也是公司一員，憑什么覺得他的智慧眼光就能勝過公司所有管理者，又或者說，憑什么你二哥說一句話，比如說搬遷總部，青食上下內外就一定支持？”
“二嫂，你這是什么意思?！?/p>
“青食總部大半都是本地人，一旦降成分公司，非但相應崗位減少，升遷路徑狹窄，擁有的福利待遇可能也會降低，袁曉成羅學楊陳帆這些人為什么要心甘情愿同意，并且支持這種搬遷。廠區建設，陳清給了那么多幫助，又憑什么看著養大的孩子跑到別人懷里？
你做管理可得慎重，不要覺得屬下就沒有其他心思，天然會無條件盡心盡力，什么推諉不干活，把黑鍋往你身上甩都是很正常的?！?/p>
“這些我了解，須得明辨是非，賞罰分明，就像你當老師一樣，學生不聽課可以罰，可以叫家長，聽課就可以得到表揚，佩戴紅花發獎狀。但這些跟公司不一樣，公司……”
羅霞糾結著不知如何形容，老半天才說道：“公司是千百人的飯碗，好比生產隊長是種田能手，經驗豐富，種糧食不聽他們的，不怕收成不好，過年餓肚子么？”
秦月聞言瞧了羅學云一眼，問道：“學生不聽老師的，難道就不怕成績不好，要留級，要挨家長打，將來沒有好前途嗎？小組成員尚且對組長口服心不服，明里暗里爭斗，憑什么要高級管理們對總裁言聽計從，人還是那個人，難道崗位變了，覺悟就突然拔升起來。”
羅霞不知如何反駁，撓心撓肺的難受。
“因為我有威望，用歷史戰績證明所做的決定能給青云帶來好處，能給職工帶來好處，所以大家伙就支持我，愿意跟著我干，不管是調崗，還是增加業務，沒有二話。”
羅學云緩緩開口：“一個人之所以能成為生產隊長，是大家覺得他會種田才推舉他，一旦他連續幾年都沒帶來好收成，大家還能信任他么，即便他是隊長，也會陰陽怪氣，各種不滿吧。
大家需要他安排生產，就是他能指揮大家的原因，同理，當我需要袁曉成、張光輝管理廠子的時候，這份需要亦是他們跟我分庭抗禮的籌碼，明白嗎？”