聽到夏國代表的這句誅心之言，會場中鐺的一聲大響。
大家循聲看去，鷹國代表從桌子上抬起頭來，額頭一片鐵青。
用殺人的眼光看了一眼夏國發(fā)言人，鷹國代表從牙縫里擠出一個聲音，依稀能聽見牙齒相互摩擦的響動，說道：“沒事，不小心，你繼續(xù)。”
旁邊的雉國代表趕緊偷偷安慰：“老爹，你別生氣，夏人可是連自已的領袖也一起詛咒了呢！”
“你個傻叉，”鷹國代表再也按捺不住了，抓起話筒就丟了過去：“你用你的豬腦子想想，簽《卡海勒宣言》的夏國人是誰？”
“請肅靜！”作為本次輪值主席的某國代表不得不憋著笑出面維持了一下秩序。
“感謝主席，最后，我再補充一點。”
夏國代表手持一張照片：“有人說我們強迫雉國船只進入夏國船塢，這是無恥的謠言。”
“如果不是為了救助，我國豈能容忍他國軍事船只進入我國領海？”
“這張照片上，大家可以清楚的看到，雉國183號航母全體成員，為了感謝夏國對他們的救助，集體簽名書寫的感謝信。”
“還有，在夏國外交部的官方網站上，還有雉國183號航母全體成員集體鞠躬的感謝視頻。”
“時間有限，我就不在這里播放了，有疑問的可以自已去多看幾遍，看看雉國船員鞠躬的姿勢有多么標準。”
“你們的謠言不僅傷害了夏國，也傷害了雉國這些虔誠的船員，請務必恪守法律和道德規(guī)范，不造謠，不傳謠。”
“我的話完了，謝謝主席！”
鷹國代表泄憤般的把手上的文件一摔，不等主席宣布散會，直接頭也不回的走出了會場。
軍部這幫垃圾搞的好事，害的LZ在這里被人懟臉罵了幾十分鐘。
還TM還不了嘴。
背后，傳來了一陣熱烈的掌聲，有理有據的夏國代表，得到了絕大部分文明國家的支持。
至此，一場沸沸揚揚的鬧劇，以一種大家意想不到的方式，收了場。
外交上的勝利，必然來源于軍事上的勝利。
當藍星的各大官媒還在討論這起事件的意義和影響時，全藍星的自媒體，已經開始了對于夏人機甲的一場二創(chuàng)狂歡。
機甲哎，男人的終極浪漫！
從天而降，踏海凌波，一躍登巨艦，威風照四方，夏國機甲的出場和表現，滿足了人們對于這一從來只存在于游戲和電影中的兵器的終極幻想。
機甲為什么受到大家的青睞，原因很簡單，孤軍深入，刀槍不入，所向披靡，每個男孩子都夢想過成為這樣的超級英雄。
機甲為什么在實際中沒用，也很簡單，現代戰(zhàn)爭是體系化戰(zhàn)爭，不支持這樣的孤膽英雄。
先不說人形機甲涉及到多少平衡性，穩(wěn)定性，協(xié)調性的問題，只說動力，能源，武器三塊，就能把機甲的負重直接拉爆。
要么，加護甲，加動力，加武器，加成龐然大物，因為負重太大的原因，放棄兩足，改為與地面接觸面足夠大的履帶。
不就是坦克？
要么，減護甲減能源，維持一定量的武器，在保持靈活性的同時，犧牲防護和續(xù)航。
那個，叫輕量化外骨骼。
現在，一個新的解決方案出現了。
盡管對于機甲的參數一無所知，但第一真的帥，第二，單人擒航母，這戰(zhàn)績爆炸好吧。
如果按這個比例，兩部機甲搞定一艘航母，理論上，鷹國現役11艘航母，需要22具機甲。
再給點余量，一個排，搞定！
于是，各種奇葩的動圖和表情包一夜之間火遍全網。
什么從潛艇里爬出來，一手掐住鷹國70號航母的。
什么騎著導彈橫跨寧靜之海，登陸鷹國西海岸的。
什么從游行隊伍里把外套一撕，瞬間變身沖入八角大樓的。
什么冒充游客來到雉國，一拳砸翻雉國招魂社的。
總之，流傳的時間越久，距離真相就越遠。
當網絡流傳出波斯正在沙漠里挖掘，發(fā)現了一批穿著拖鞋的機甲的時候，鷹國各位大佬臉上的笑容，終是徹底轉移到了網友臉上。
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在外部環(huán)境波云詭譎的同時，夏國國內，生命健康藥劑的輸液仍然在有條不紊的進行。
不過，各種大小糾紛還是如影隨形，連綿不斷。
在首輪的登記之中，基于這是中樞的命令，各級地方主政官員還是表現出了高度配合的積極性，負責人親自帶頭報名的報道不絕于媒體。
最為荒唐的是，在個別受輿論影響大的地區(qū)，由于民眾顧慮情緒較重，報名不積極，還發(fā)生了幾起典型事件。
事件的起因，是在發(fā)現本區(qū)域的民眾報名率較低后，地方官員著急了。
雖然中樞說的是全憑自愿，但是別人都“自愿”了，就我這里“自愿”不上去，這可不行。
到時候會不會讓上級懷疑，到底是能力不行，還是忠誠不夠？
尤其是某些處在提拔節(jié)點上的官員，這要是一步慢，以后可就是步步慢，不行，得想辦法。
于是，雖然不見于文件，但幾場會議一開，由上至下，各級部門，學校，企業(yè)都領到了一個叫做生命健康藥劑報名名額的指標。
夏國幾千年歷史傳承不絕的優(yōu)秀任務完成方法：攤派。
你這里三十，他那里五十，趕緊的給我想辦法完成，完不成，我就要進一步懷疑你，是能力不行，還是忠誠不夠了。
缺了哪一樣都不合適。
大家趕緊想辦法！
到這里看起來還算正常的話，接下來的事情，就徹底失控了。
如果說沒攤派之前，大家對網絡傳言還將信將疑的話，這一攤派，大家就徹底深信不疑了，肯定有貓膩。
一時間，八仙過海，各顯神通。
最低級的方法，是挨個找人談話，說服動員下面的員工，先把名報了。
話里話外，到時候你真有點什么事不去，別人也不能強迫你是不是？
這屬于曉之以理。
次一級的，你看你在公司也這么多年了，公司最近經濟不景氣，可能涉及到裁員，要不你表現一下，我?guī)湍阍贍幦幦。?/p>
這叫脅之以威。
稍微文明點的玩法，單位內部開出了賞格，配合上峰工作的，給一筆獎金，或是加一級薪資，甚至今后有提拔機會，優(yōu)先考慮。
這是誘之以利。
最高級的玩法來自于幾個夏國權貴子弟，人家一看，哎呦，這里面有空間啊。
直接出面，你單位30個名額是吧，我包了，你按人頭付一筆錢給我，后面的事你不用管了。
你說你自已解決了一半？那不行，我就得整體打包，這樣吧，我家誰誰誰在哪哪哪工作，我跟他說一下，給你再加點名額哈。
高端的玩法，總是樸實無華。