競賽熱潮持續了一個月，技術服務公司的效益數據呈現出爆發式的增長。當小王將整理好的財務報表擺在林凡桌上時，連林凡自己都有些驚訝。
產值比承包前翻了兩番還多！利潤更是驚人！扣除上繳廠里的部分、預留發展基金和發放的獎金后，公司賬面上竟然還結余了一筆相當可觀的資金。
這還只是第一個月！隨著流程進一步優化，工人技能更加熟練，效益還有很大的提升空間。
林凡拿著報表，第一時間去找了李廠長。
李廠長看著那串令人咋舌的數字，手都有些顫抖，反復確認了好幾遍：“這……這都是真的？林凡，你沒跟我開玩笑？”
“廠長，白紙黑字，賬目清清楚楚，隨時可以查?！绷址参⑿χZ氣篤定。
“好！好啊！太好了！”李廠長猛地一拍桌子，激動地站起來在辦公室里來回踱步，臉上的皺紋都笑開了花，“我就知道！我就知道你小子能行！這承包制真是靈丹妙藥！太好了！”
這份漂亮的報表，就是他最有力的武器。他立刻讓廠辦通知召開緊急廠務會。
會議上，李廠長意氣風發，將財務報表的復印件甩到每個與會者面前，特別是劉副廠長面前。
“都看看吧！看看！這就是有些人嘴里‘瞎胡鬧’、‘風險巨大’的承包制搞出來的成績！”李廠長的聲音洪亮，充滿了揚眉吐氣的快意，“一個月！就一個月！產值利潤翻著跟頭往上漲！上繳廠里的錢比以前多了三成！工人的收入翻倍！這叫瞎胡鬧？我看是某些人閉著眼睛說瞎話！”
劉副廠長拿著那份報表，臉色鐵青，手指捏得發白。他試圖從數字里找出毛病，但賬目清晰，邏輯嚴謹，無懈可擊。他張了張嘴，想說點什么，卻發現任何反駁在如此鐵證面前都顯得蒼白無力。他旁邊的幾位心腹也低著頭，不敢吭聲。
其他原本中立的委員們，看著這實實在在的效益，態度也發生了明顯轉變，紛紛發言表示贊賞和支持。
“老李，林凡，你們這個試點搞得好啊！確實打開了局面！”
“沒想到效果這么顯著！看來解放思想確實很重要！”
“這為我們廠下一步改革提供了很好的思路??！”
楊書記也滿意地點頭，總結道：“事實勝于雄辯。技術服務公司的承包試點是成功的，經驗值得總結。李廠長和林凡同志功不可沒?？磥?，改革這把火，只要方法對了，確實能燒出真金白銀來！”
會議的風向徹底逆轉。李廠長憑借這份沉甸甸的成績單，徹底壓制住了保守派的氣焰，贏得了主動。
消息很快傳遍了全廠。其他車間的工人們聽說技術服務公司的人獎金拿得手軟，一個個羨慕得眼睛都紅了。茶余飯后，議論的都是承包制。
“乖乖，他們車間老王，這個月拿了五百塊獎金！五百塊?。 ?/p>
“咱們車間要是也能承包就好了！”
“就是！憑什么他們能多勞多得，咱們還得吃大鍋飯？”
“找主任去！咱們也要求改革！”
一股要求學習、要求改革的風氣悄然在紅星廠其他車間蔓延開來。不少車間主任和中層干部也坐不住了，主動找到林凡或李廠長，打聽承包的經驗，試探在自己車間推行試點的可能性。
林凡一下子成了廠里的風云人物和改革專家。走到哪里，都有人熱情地打招呼，遞煙，請教問題。他清晰地感受到，時代的大潮正在涌動，而他，已經站在了潮頭之上。
然而，人紅是非多。廠里和院里的某些人，看著林凡風光無限，心里的酸水和嫉恨也積累到了頂點。