我的職場》最終選擇與一家規模不大但以口碑著稱的網絡平臺合作播出。
播出前，沒有任何預熱宣傳，桑晚和劇組的其他相關人員只發了一條微博：“明天起，每晚八點，《我的職場》與你見面。愿每個職場人，都能被溫柔以待。”
開播第一天，收視率僅 0.3，網絡播放量也平平無奇。
Amy姐急得睡不著覺，打電話給桑晚：“晚晚，我們是不是還是得投點推廣？買幾個熱搜位也好啊！”
桑晚卻異常鎮定：“Amy姐，別急。好劇如同美酒，需要時間發酵。我們要相信作品自己的力量，相信觀眾的判斷力?！?/p>
果然，憑借著桑晚自身帶來的巨大關注度、劇集過硬的質量以及前期真實Vlog積累下的良好路人緣，口碑開始悄然發酵。
播出第三天，劇中“林野為被PUA下屬維權，怒懟資本方”的高能片段被觀眾自發剪輯下來，在各大社交平臺瘋狂傳播。
#原來這就是職場PUA#、
#林野談判殺瘋了#、
#希望我的職場也有個林野#
等話題接連沖上熱搜榜首，引爆全民討論。
無數網友在話題下傾訴自己的類似經歷：
「去年就是因為被領導持續否定、人格侮辱才抑郁離職的，看完這段哭得不行，要是當時有人能這樣拉我一把就好了……」
「這根本不是演戲，這就是我的日常！編劇是不是在我工位下裝了攝像頭？」
「好真實的劇，但又不落俗套，太有意思了！」
還有職場博主專門做了“《我的職場》職場知識點解析”，詳細講解“遇到 PUA該如何維權”“怎么收集加班證據”，甚至有律師在評論區免費提供法律咨詢。
追劇熱潮迅速形成。收視率一路逆襲，從0.3%飆升至1.8%，網絡總播放量突破20億，豆瓣開分高達8.7，并穩定在8.5分以上，成為當年毫無爭議的最大“黑馬劇”。
《我的職場》憑借其爆棚的口碑和引發的巨大社會討論，影響力早已突破了網絡平臺的界限。其展現出的積極正向的價值觀和強大的現實意義，引起了主流電視媒體的高度關注。
番茄電視臺，作為一家以播出高品質現實題材劇集而聞名的一線衛視，敏銳地捕捉到了這部劇的巨大潛力和獨特價值。
臺領導在內部會議上明確指出：“《我的職場》不僅僅是一部成功的商業劇集，更是一次現象級的社會對話。它精準切中了當代職場人的痛點和期盼，其倡導的公平、正義、反對PUA的理念，與我們電視臺倡導的‘關注現實、服務大眾’的定位高度契合。我們必須盡快拿下！”
就在網絡平臺播出尚未完結、劇情討論度正值巔峰之際，番茄電視臺以極高的效率和誠意，迅速與《我的職場》劇方達成了電視獨家首播權的協議。
一時間，“《我的職場》上星番茄臺！”的消息再次刷屏。
上星播出，意味著《我的職場》觸達了更廣泛、更下沉的受眾群體。
許多父母輩的觀眾通過電視收看了此劇，開始真正理解子女在職場中可能面臨的困境，家庭飯桌上的話題也多了一份相互理解的共鳴。
“囡囡，電視里那個領導罵人的樣子，你上班會不會也遇到？”
“媽，現在好多了，但以前確實有點…”
“哎喲，那可不能忍著！學學電視里那個林野，該硬氣就要硬氣！”
收視率再次迎來一波強勁增長，番茄臺同時段的收視排名一躍進入全國前三。
網絡熱度與電視收視形成了完美的雙向賦能，將《我的職場》的影響力和社會價值推向了又一個高峰。
最讓人意外的是，《我的職場》不僅吸引了普通觀眾，還引發了“職場反 PUA”的社會討論。
多家企業組織員工觀看劇集，學習“如何維護自身權益”。
某互聯網公司甚至根據劇中的情節，修改了“績效考核制度”，明確規定“不允許以‘能力不足’為由辱罵員工”“加班必須支付加班費”。
最令人矚目的是，國家人力資源和社會保障部的官方平臺也轉載了劇集片段，將其作為“職場權益保護普法宣傳”的典型案例，向廣大勞動者和企業推薦。
年底，第75屆白玉蘭頒獎典禮上，《我的職場》成為最大贏家，包攬“最佳影片”“最佳編劇”“最佳女主角”三項大獎。
當桑晚身著晚禮服，走上領獎臺，接過獎杯最佳女主角獎杯時，她說：“這座獎杯，它的重量不屬于我一個人。它屬于《我的職場》劇組每一位熬夜打磨劇本的編劇、每一位精益求精的幕后工作者、每一位傾情付出的演員。它屬于每一個相信‘好故事’擁有改變現實力量的人?！?/p>
更令人矚目的是，頒獎典禮結束后，國家廣電總局邀請桑晚參加《影視行業制作規范》修訂座談會。
會上，她提出的“劇本共創機制”“幕后人員分紅制”等建議，被逐一納入規范條文。
座談會結束后，廣電總局副局長拍著桑晚的肩膀說：“桑晚同志，感謝你為我們行業帶來的這股清新務實之風。希望你能繼續做‘行業的微光’，照亮更多好故事的路。”
桑晚笑著點頭。
她知道，此刻的她，已經完成了從一名“被動等待選擇”的演員，到一名能主動“參與制定行業規則”的引領者的蛻變——這比任何獎項都更有意義。
而此時的“星芒工作室”，早已不是當初那個小團隊。多家平臺主動拋出橄欖枝，提出“定制劇合作”，承諾給予“劇本終審權”“選角決定權”。
很多懷揣夢想的優秀新人導演、編劇將這里視為圣地，爭相投遞簡歷，工作室的項目儲備已經排到了兩年之后。
桑晚站在工作室的落地窗前，看著樓下忙碌的員工，想起半年前那個“離經叛道”的決定，突然覺得，所有的質疑和困難，都成了最好的勛章。
她拿起手機，給周嶼發了一條消息：“周導，下一部劇，我們拍‘社區養老’怎么樣？我想講講老年人的故事。”
很快，周嶼回復：“隨時待命，?？偂！?/p>
桑晚看著屏幕，嘴角上揚——她的“行業規則制定者”之路，才剛剛開始。