“可現(xiàn)在我們?nèi)耸謱?shí)在是太過(guò)緊張了，尤其是各個(gè)項(xiàng)目的帶頭人……”
葉永安一臉擔(dān)憂。
以前他們根本就沒(méi)想過(guò)太多，只希望完成上級(jí)安排的各種研發(fā)任務(wù)。
結(jié)果呢？
花費(fèi)了國(guó)家巨額資金建立起來(lái)的最頂級(jí)實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)車間、技術(shù)研發(fā)中心，剛建設(shè)完成，直接就因?yàn)轫?xiàng)目下馬而瀕臨倒閉。
還好。
在整個(gè)619絕望的時(shí)候，劉威銘來(lái)了。
短短一年時(shí)間，不僅讓619翻身，甚至直接成了相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)的領(lǐng)頭羊。
可現(xiàn)在，619陷入了瓶頸——最早抽調(diào)的全國(guó)最優(yōu)秀的人員被調(diào)到其他單位，雖然核心技術(shù)骨干要回來(lái)了大部分，可沒(méi)有最頂級(jí)的技術(shù)帶頭人；恢復(fù)高考后，研究所就因?yàn)轫?xiàng)目下馬，沒(méi)有了上級(jí)財(cái)政撥款而陷入停滯，也沒(méi)分配到畢業(yè)生……
缺人才！
已經(jīng)成了制約619發(fā)展的最大因素——?jiǎng)⑼憣?duì)各個(gè)項(xiàng)目有著神奇的指導(dǎo)能力，他隨便指導(dǎo)一下，困擾國(guó)內(nèi)研發(fā)團(tuán)隊(duì)多年的高難度技術(shù)，直接就有了方向，很快就能取得突破。
之前的技術(shù)簡(jiǎn)單，所里的人還行。
現(xiàn)在就不行了。
別的不說(shuō)，從涼州物理化學(xué)研究所過(guò)來(lái)的于永忠教授，到了619沒(méi)有多長(zhǎng)時(shí)間，就在劉威銘提供的思路下，解決了1公斤級(jí)的CL-20合成工藝，不過(guò)這依然沒(méi)法進(jìn)行工業(yè)化，每1克的成本甚至高達(dá)860塊錢(qián)，這就意味著生產(chǎn)一公斤的成本在86萬(wàn)！
劉威銘非常不滿意。
現(xiàn)在于永忠教授連實(shí)驗(yàn)室都不出了，哪怕單位規(guī)定不準(zhǔn)在實(shí)驗(yàn)室吃飯，他直接就在實(shí)驗(yàn)室門(mén)外吃完就撲進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。
于永忠教授研究起來(lái)都如此難，更不要說(shuō)普通的本科畢業(yè)生或是研究生。
“上面會(huì)考慮這些問(wèn)題的。”
劉威銘一臉輕松地說(shuō)道。
除非，上面不要更先進(jìn)的雷達(dá)跟火控系統(tǒng)。
目前，海軍、空軍甚至陸軍都被劉威銘給畫(huà)了個(gè)大餅，除非他們不想要更先進(jìn)的裝備，否則，都會(huì)不遺余力地支持。
而二炮嘛……
航天工業(yè)部欠著一大堆的人情呢。
“……同志們，目前情況就是如此，619在有源相控陣?yán)走_(dá)方面取得了巨大的突破，卻被材料制約……一旦解決，空軍戰(zhàn)機(jī)就解決了缺可下視雷達(dá)的問(wèn)題；海軍探測(cè)距離更遠(yuǎn)、更小型的雷達(dá)也有了……陸軍方面就擁有伴隨防空能力……”
曹副總神色肅穆地掃視了一圈各軍種裝備負(fù)責(zé)人。
這次會(huì)議，就為了解決619缺乏高端人才的問(wèn)題。
“曹總，要什么專業(yè)的人才，只要我們空軍下屬單位有，立即抽調(diào)！”
首先表態(tài)的就是空軍裝備負(fù)責(zé)人徐鼎盛。
空軍是最早從619獲得先進(jìn)裝備的單位，到現(xiàn)在，空軍越試驗(yàn)PL-11空空導(dǎo)彈，越發(fā)現(xiàn)他們之前的戰(zhàn)術(shù)有多落后。
619的新一代中距空空導(dǎo)彈，目前已經(jīng)進(jìn)入樣品試制階段，空軍戰(zhàn)機(jī)雷達(dá)連PL-11的性能都沒(méi)法發(fā)揮出來(lái)，射程70公里的空空導(dǎo)彈，更難！
“咱們海軍已經(jīng)抽調(diào)了70多名技術(shù)骨干，3名技術(shù)帶頭人，在半個(gè)月時(shí)間內(nèi)將會(huì)陸續(xù)到619……”
海軍裝備部的鄭部長(zhǎng)平靜地說(shuō)道。
從劉威銘還沒(méi)離開(kāi)，他去701研究所跟核心技術(shù)骨干們討論后，發(fā)現(xiàn)劉威銘說(shuō)的軍艦幾乎整合了目前國(guó)內(nèi)所有先進(jìn)軍艦技術(shù)，設(shè)計(jì)輕松，生產(chǎn)也不是問(wèn)題后，窮得四年給高級(jí)干部們發(fā)一雙制式皮鞋、基層干部跟士兵一樣穿解放膠鞋的海軍，當(dāng)即就勒緊褲腰帶啟動(dòng)項(xiàng)目……
回來(lái)向劉司令匯報(bào)后，知道619缺人，海軍直接就從相關(guān)研究所開(kāi)始抽調(diào)619所需的高級(jí)技術(shù)人員。
“陸軍也全力支持！馬上抽調(diào)人員！”
陸軍裝備部的人現(xiàn)在腦海中還想著當(dāng)初靶場(chǎng)時(shí)候的血腥。
吐歸吐！
陸軍所需的大炸逼，威力是絕對(duì)不能小的。
“既然如此，我就把619那邊的需求向大家介紹一下吧……另外，教育部那邊，我們希望大家都幫忙說(shuō)說(shuō)。”
曹副總一臉欣慰地說(shuō)道。
眾人紛紛表示沒(méi)問(wèn)題。
“什么？海陸空三軍全力支持？”
看著陳為民，沈副主任一臉震驚，“部隊(duì)的研究所才多好技術(shù)帶頭人？都抽調(diào)給619，他們不過(guò)了？”
這一點(diǎn)讓沈副主任很難理解。
“領(lǐng)導(dǎo)，咱們現(xiàn)在需要關(guān)心的不是部隊(duì)相關(guān)研究院所過(guò)不過(guò)的問(wèn)題，619是國(guó)防科工委下屬單位……”
陳為民滿臉苦澀。
國(guó)防科工委下屬單位缺人，在國(guó)防科工委就調(diào)了一個(gè)剛從美國(guó)當(dāng)交流教授歸國(guó)的教授到619，其他所需頂級(jí)人才還在研究、討論、協(xié)商的情況下，部隊(duì)從下屬科研院所抽調(diào)了將近200名的技術(shù)骨干跟十多名技術(shù)帶頭人去支援619。
打臉啊！
自己的孩子自己不疼，別人卻當(dāng)寶貝。
“部隊(duì)那邊抽調(diào)了哪些領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人？把619所要的其他單位全部抽調(diào)給他們！如果相關(guān)單位瞎逼逼，直接告訴他們，明年經(jīng)費(fèi)減半！”
“……”
陳為民沒(méi)想到這次沈副主任如此大的魄力，擔(dān)憂地問(wèn)道：“不跟其他領(lǐng)導(dǎo)商量嗎？”
“商量個(gè)屁啊！619搞錢(qián)這么厲害，技術(shù)成果也多，這樣的單位咱們不支持，以后還能抬頭？”
沈副主任沒(méi)好氣地說(shuō)道，“這種事情，你應(yīng)該直接給辦了！”
“……”
陳為民頓時(shí)不知道說(shuō)什么了。
在部隊(duì)全力支持的情況下，619的技術(shù)實(shí)力呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，可619的張振萬(wàn)跟葉永安等人卻為難了起來(lái)——大佬來(lái)得太多，廠里沒(méi)法安置了。
“修樓啊！咱們單位現(xiàn)在握著超過(guò)40億的經(jīng)費(fèi)，拿一兩億出來(lái)修房子，給廠里干部職工作為福利很難嗎？單位發(fā)展了，干部職工又沒(méi)法享受到發(fā)展帶來(lái)的福利，那還有什么心思？”
劉威銘對(duì)于廠里領(lǐng)導(dǎo)干部的憂慮直接嗤之以鼻。
“小劉啊，專家跟技術(shù)骨干選擇國(guó)防事業(yè)，可不是為了個(gè)人榮譽(yù)更享受……”
“無(wú)私奉獻(xiàn)么？大家選擇為國(guó)防建設(shè)奮斗、奉獻(xiàn)終身，不講個(gè)人榮譽(yù)與得失，單位不能因?yàn)樗麄儾挥?jì)較就不給不是？”
劉威銘冷笑了一聲，“這就是為什么外面所有人都在說(shuō)搞導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的！咱們的總工，收入有李志賢媳婦兒賣茶葉蛋高么？”
619總工趙秉璋現(xiàn)在只拿技術(shù)序列6級(jí)工資，每個(gè)月154塊。
還不如總建造師李志賢老婆在生活區(qū)外面擺個(gè)茶葉蛋攤子，生意好的時(shí)候，一個(gè)月能掙400多塊錢(qián)！
619剛建立時(shí)屬于正軍級(jí)的單位，負(fù)責(zé)人跟部隊(duì)軍長(zhǎng)一個(gè)級(jí)別；76年因?yàn)?40工程調(diào)整，降級(jí)為正師級(jí)；到81年后，又從正師級(jí)降為正團(tuán)級(jí)。
對(duì)應(yīng)地方，也就是一個(gè)縣級(jí)或市局級(jí)。
“……”
幾人聽(tīng)到劉威銘這話，不由皺起了眉頭。
太不主旋律了。
傳出去影響進(jìn)步啊！
“不要用這樣的眼神看著我！如果頂級(jí)技術(shù)人員在某些技術(shù)領(lǐng)域取得成果、為國(guó)家做出很大貢獻(xiàn)，卻無(wú)法為家庭提供優(yōu)渥的生活，那是他所在單位的恥辱！別的單位我管不了，只要我在一天，619絕對(duì)不允許出現(xiàn)搞導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的！”
劉威銘臉上的神色變得嚴(yán)厲。
幾人臉上擔(dān)憂更甚。
一旦傳出去，指不定就被有心人給按上一個(gè)貪圖享受。
“只談奉獻(xiàn)不給待遇，那是耍流氓！咱們不僅要給干部職工分房，還得把工資水平提高，核心技術(shù)人員的工資，就按照李志賢愛(ài)人賣茶葉蛋的平均收入來(lái)吧！其他人員按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增減！”
“啊？”
幾人的臉上都浮現(xiàn)出驚恐的神情——全國(guó)人均月工資才七八十的情況下，劉威銘提出的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)達(dá)到同崗位工資的3倍以上！
要出問(wèn)題的。