李小南擺手，“讓他進(jìn)來吧。”
林妍點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)身出去。
不多時(shí)，于立承便走了進(jìn)來，“李縣長。”
李小南放下筆，“立承同志來了，先坐，說吧，什么工作這么著急？”
于立承坐穩(wěn)后，將匯報(bào)材料推到李小南面前。
“李縣，這份是一期入駐企業(yè)，在實(shí)際生產(chǎn)過程中，所遇見的困難。
下面那份，是我對縣內(nèi)未入駐商戶，進(jìn)行的問卷調(diào)查。
許是看見了一期的成功，不少企業(yè)朝我打聽，他們?nèi)腭v園區(qū)的意愿，非常強(qiáng)烈。您看二期工程……是不是該提上日程了？”
他跟李小南打了這么久的交道，自然知道，領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心什么。
當(dāng)初，他選擇去經(jīng)開區(qū)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)負(fù)責(zé)人，就是為了提副處做準(zhǔn)備。
當(dāng)這一天，真的來到時(shí)，他整個(gè)人恍恍惚惚。
更何況，李小南給他的，不僅只是管委會主任，還有副縣長人選的提名。
別看這二者，都是副處級干部，但本質(zhì)上區(qū)別很大。
管委會主任不分管業(yè)務(wù)部門，在協(xié)調(diào)上，總歸有些被動(dòng)。
可副縣長不同，手底下有具體分管的職能局，開展起工作來，底氣更足。
士為知已者死，如果可以，他恨不得把心掏出來，給李縣長看看，他真的是一顆紅心向太陽啊！
李小南翻動(dòng)著手中材料，余光瞥了眼強(qiáng)裝鎮(zhèn)定的于立承，知道他這是著急了。
新官上任還得燒三把火呢！
更何況是新機(jī)構(gòu)的成立，于立承急于做出成績，她能理解，但不能讓他瞎干、蠻干。
李小南抬頭，將材料放下，“立承同志，一期成功，證明了我們路子沒錯(cuò)，但只是解決了‘從無到有’的問題，而二期要面對的，是‘從有到強(qiáng)’的挑戰(zhàn)。”
聞言，于立承立刻收斂了臉上笑容，身體微微前傾，做出認(rèn)真傾聽的姿態(tài)。
李小南的手指，點(diǎn)在匯報(bào)材料上，“心里有火是好事，但步子不能亂。這樣，二期可以啟動(dòng)前期工作，但目前的重心，先放在解決一期的困難上。”
說著話，她拿起座機(jī)：“小林，通知各大局一把手，下午兩點(diǎn)，縣政府大會議室，開專題會研討會。”
電話掛斷后，她又看向于立承，“你準(zhǔn)備準(zhǔn)備，把問題和方案都在會上說一說。”
見二期有望，于立承又重燃斗志，“好的，領(lǐng)導(dǎo)，那我先回去準(zhǔn)備。”
李小南擺手，示意他可以離開了。
下午兩點(diǎn)，各部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)到場。
于立承跟在李小南身后，走進(jìn)會議室，經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的打磨，他帶著新整理的材料和筆記，坐在李小南下首。
李小南沒有廢話，開門見山道：“各位同志，今天喊大家過來，不唱贊歌，只找問題。
泳裝產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，獲得初步成功，企業(yè)賺了錢，縣里收了稅，還解決了部分就業(yè)。
但現(xiàn)在，我們不能躺在功勞簿上。
立承同志，你先說說，一期入駐企業(yè)現(xiàn)在反映最多的問題是什么？
園區(qū)運(yùn)營中暴露了哪些短板？大家討論討論，想想解決辦法。”
于立承翻開筆記本：“李縣長，目前最棘手的兩個(gè)問題，一是‘人’的問題，二是‘名’的問題。”
見眾人的目光集中在自已身上，于立承詳細(xì)道：“自從廣南泳裝做起來，用工成本明顯上升，熟練工，特別是能看懂圖紙、會用電動(dòng)縫紉機(jī)、手腳麻利的車工，非常緊缺。
現(xiàn)在南方幾個(gè)省的工廠也都在招人，他們工資開得高，咱們這離得不遠(yuǎn)，不少熟練工都跑那邊去了。
肯留下的老師傅都成了香餑餑，企業(yè)互相挖人，工錢自然水漲船高，但生產(chǎn)效率提升卻十分有限，園區(qū)內(nèi)那幾家企業(yè)，都是叫苦連天。”
“第二個(gè)問題更棘手，我們‘廣南泳裝’的質(zhì)量好，但名頭不夠響亮。”
于立承帶著幾分無奈，“產(chǎn)品推廣工作，一直都沒什么效果。
在國內(nèi)市場，客戶更青睞‘連市泳裝’、‘晉江泳裝’這些牌子。”
會議室內(nèi)氣氛，變得有些沉悶。
這兩個(gè)問題，一個(gè)是生存壓力，另一個(gè)是發(fā)展天花板，都極為現(xiàn)實(shí)。
勞動(dòng)局局長劉文武推了推眼鏡，率先打破沉默：“李縣長，于主任說的用工問題，確實(shí)是燃眉之急。
南方工廠的虹吸效應(yīng)很強(qiáng)，我們硬拼工資待遇不現(xiàn)實(shí)。
我認(rèn)為，咱們得換個(gè)思路，人咱們搶不過，但我們可以培養(yǎng)更多的人啊！”
李小南抬頭，“詳細(xì)說說。”
劉文武具體道：“李縣長，我認(rèn)為可以將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的富余勞動(dòng)力組織起來，特別是那些因?yàn)檎疹櫦彝ィ瑹o法外出務(wù)工的婦女同志，開展為期一到三個(gè)月的免費(fèi)縫紉技能培訓(xùn)。
教師可以從園區(qū)中的老師傅里選，政府給予教學(xué)補(bǔ)貼。
考核合格的，直接‘點(diǎn)對點(diǎn)’輸送到園區(qū)企業(yè)，這樣既能快速緩解眼下的‘用工荒’，也能促進(jìn)本地就業(yè)，把人才留在廣南。”
“這個(gè)辦法好，立足本土，解決實(shí)際問題。”李小南表示肯定。
她想了想，繼續(xù)道：“這樣吧，由勞動(dòng)局牽頭，管委會配合，婦聯(lián)的同志也參與進(jìn)來，做好動(dòng)員和組織工作。培訓(xùn)要注重實(shí)效，讓學(xué)員們快速掌握技能。”
這時(shí)，發(fā)改局局長劉慶寶突然開口：“李縣，光培訓(xùn)可能還不夠，要知道，留在廣南沒外出務(wù)工的婦女，大部分要照顧孩子，這個(gè)問題我們也要考慮進(jìn)去。”
于立承接過話頭，“在這一點(diǎn)上，我們完全可以借鑒南方經(jīng)驗(yàn)，由園區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃，加快配套‘職工公寓’和‘子弟學(xué)校’的建設(shè)？
讓工人既能照顧孩子，又能安心工作，這樣哪怕賺的少，也能留住人。”
李小南微微點(diǎn)頭，“長遠(yuǎn)看，這是必須要走的一步。
立承同志，這件事管委會要納入二期規(guī)劃，盡快調(diào)研論證，拿出方案。”
“好的，領(lǐng)導(dǎo)。”于立承點(diǎn)頭應(yīng)下。
教育局局長王青山舉手，“李縣，我也有個(gè)建議。”
“哦？”李小南笑道：“說說，今天喊大家過來，就是要群力群策、暢所欲言。
不管對不對，先說出來嘛！大家討論討論，總能找到對的方向。”