“戴蒙，我個人不太想讓資本進來。”秦風說，“我并不是太缺錢，我不希望這么有前途的公司，被別人分杯羹。尤其，我不希望公司出現(xiàn)第三方聲音。”

    戴蒙點頭。

    “可是，這前期恐怕就會燒很多錢。”戴蒙說。

    對于秦風的想法，戴蒙很難理解。

    一旦引入資本，那么公司必然會有第三方聲音，這是無法避免的。

    但是，這中間所需要的資金是很多的。

    這很有可能會經過第一輪融資，第二輪融資，第三輪融資，等多次融資。

    通常來說，到上市前，一家公司融資四五輪都很正常。而這總的融資額度少則幾千萬美元，多則幾億美元，那都再正常不過。

    秦風這邊這樣燒錢，那恐怕最少都是幾億美元。

    這就是后期，你要真金白銀砸出來的。

    秦風有這么多錢嗎？

    當然，他也調查過秦風一些信息，知道其在中國有很多廠。也算是資本雄厚。

    但是，正因為調查過，他才知道，秦風在中國的企業(yè)，大都是貸款而來的。

    雖然，這些企業(yè)都很賺錢，證明了秦風的確很有眼光。

    可是，這些企業(yè)目前來說，都不賺錢。并且，這也導致秦風背負一身的債務。

    這個債務率，太高了。

    這是非常危險的債務比例。

    戴蒙是華爾街最負盛名的副總裁。他非常清楚，這可能會給秦風帶來多大麻煩。

    一旦這中間資金鏈斷裂，那么秦風就麻煩了。

    別看他的公司市值很高，目前是超過這些債務的。

    但是一旦你的資金鏈斷裂，那你公司市值就會迅速縮水。

    這并非說其真的縮水。它本來的市值依然在那，而是說，這個債務會導致外界的趁火打劫。

    這就好比某個王姓著名商人。他旗下的產業(yè)原本價值千億。但是呢，因為某些原因，導致了他資金鏈斷裂，逼迫他不得不籌集資金去還款。

    這個時候，就來了一群趁火打劫的人。明明已經談好的價格，結果呢，都來簽字的，臨時再砍掉一半，導致一千多億的資產，最終三百多億賤賣。

    而對方，明明在其他方面虧的一塌糊涂，最終卻憑借這趁火打劫的生意，將三百多億打包出售，最終花費幾年時間，賣出了一千多億。

    有時候，資金鏈就是這樣脆弱。

    別看一切都很好，但一旦真的資金鏈斷裂，那么后果不堪設想。

    就好比秦風這邊，現(xiàn)在背負近700億人民幣的債務。他的企業(yè)資產，戴蒙也調查過。

    其名下的汽車廠，鋼鐵廠，還有4S店，以及那棟五子連星大廈，還有生產CPU的九州IT公司，擁有QQ的九州網絡服務公司，還有九州游戲公司，總價值大約在800億。

    也就是啊，秦風的身價，拋開這些負資產也是100多億人民幣。在這個年頭，已經非常富有了。

    尤其，秦風還年輕啊。

    但是，這都是虛假繁榮。

    如果讓他來操盤，去吞并秦風的資產，很簡單。

    只要秦風背后的四大行撤掉資金，讓其還款，那么秦風瞬間就沒了。

    800億，用來償還貸款，這個時候，就遠遠不夠了。

    市面上一群豺狼虎豹過來，有良心一點點的，給你腰斬收購，那都算人家有良心了。

    要是沒良心，最后來個一兩百億元收購，那不是不可能。

    那個時候，你就直接破產了。

    不僅一分錢沒有，最后還欠銀行幾百億。

    這就永無翻身之日了。

    如果你不還錢，更好，銀行直接沒收資產。

    總之，在資本市場，秦風的債務是很大問題。當然，只要四大行不撤資，那么秦風也就沒有一點問題。反而是身家八百多億的超級富豪。

    當然，秦風這超級富豪，比較虛。

    “boss，你要給我一個數(shù)，多久后有多少資金。我有能力幫你弄到錢，但是你如果不融資，我們就有不融資的辦法。但是我要知道，你有多少錢！”戴蒙說。

    秦風算了算。自己賬戶上還有700多萬美元，大概能變現(xiàn)到3000萬美元左右。然后美國股市泡沫破滅，到時大范圍沽空的話，應該能大賺一票。

    這方面來說，秦風覺得，問題應該不大。

    “今年年中，也就是5-6月的時候，大概應該有2000萬投入，到了年底，應該有1-2億美元。”秦風想了想說。

    戴蒙算了算，基本上夠用了。

    只要控制人員工資開銷，那么支出方面是夠了。

    不過現(xiàn)在公司，還真不太好控制下來。

    秦風之前開的工資太高了。

    戴蒙皺眉。

    這才找的財務，他可以開出18000美元一年的工資。那是因為，公司本來就很小，對財務需求很少。實際上，這要在外面，大概也就1000美元一個月就行。

    開一個實習生工資就很不錯了。

    甚至于說，最低壓到800美元一個月也不是不行。

    但是秦風這弄的，實在讓他很難辦。

    尤其，都是哈佛學生。

    “其實，我有一個提議。但是呢，這可能會導致未來的一些競爭對手。”戴蒙說。

    什么提議？秦風好奇。

    “那就是公司除幾個核心部門的核心員工外，不簽長約。所有員工，全部聘用哈佛在校師生。一旦畢業(yè)，最多能在公司工作半年，就必須離職。”戴蒙說，“這樣，相當于我們給哈佛師生提供一份在校打工的工作。當然，美國法律是禁止海外留學生打工的，我們卻可以利用校園內企業(yè)的身份，為他們提供一份工作，來解決他們工作的需求。當然，重要的不是在這里，而是和哈佛保持長久合作關系。”

    秦風眨眨眼。

    這個可以有！

    和哈佛保持長久良好關系，這對公司來說，就太有好處了。

    這樣未來哈佛的一些研究領域，秦風就有希望進行投資了。這投資，就代表著秦風將可能以相對低廉的成本獲得更多的專利版權。

    除此之外，還有一點，那就是企業(yè)所需要交納的稅賦，那就少了。

    這中間，利潤很大。

    但是為何沒有企業(yè)愿意這樣做，那是因為不是每家企業(yè)，都會得到哈佛這樣的名校認可和支持的。

    這也就是秦風，不然換個人，都不可能。