這個事本來該我這個人資總監(jiān)做的，但是我要忙著公司裁員的事情，實在抽不出身，再一個我回新疆之前已經(jīng)到這些園林公司看過，了解他們的實力，而你還沒去過，正好借著招人去考察考察！”

呂遜說明原因后，還給林躍分析了經(jīng)濟苗木未來的發(fā)展趨勢。

“南方的經(jīng)濟苗木市場廝殺非常厲害，很多公司都倒閉了，我們之所以還活著，一要感謝喬教授的支持，二要感謝新疆距離內(nèi)地太遠，他們一時顧不過來才給了我們生存之機，但是做生意賺錢這事從來沒有人嫌遠，一旦南方的公司有人發(fā)展到新疆，我們會死的無聲無息！”

林躍本來自持在新疆，自己的苗木公司還是有一席之地的，聽到呂遜這么說，心里有點不服，說：“不至于吧？”

呂遜卻說：“市場是非常殘酷的！尤其是我們私營企業(yè)，既沒有背景靠山，又沒有雄厚的資金支持，我們靠什么活著？一靠專業(yè)，二靠品質(zhì)，三靠服務(wù)，這些必須要高素質(zhì)的專業(yè)人員完成，否則……”

呂遜沒有繼續(xù)說下去，林躍卻已經(jīng)默默擦冷汗了。

他知道呂遜說的是事實，公司一旦出事，這些七大姑八大姨的裙帶關(guān)系幫不了任何忙。

事情商議好后，林躍馬上訂了機票，第二天直飛江蘇，他這次要到江蘇、浙江、安徽、廣西等苗木公司考察。

林躍也認識一些南方的苗木公司老板，但是如果大張旗鼓地去，一是很難了解真實的情況，二是不好意思挖人家的技術(shù)骨干。于是，他耍了個小機靈，以應(yīng)聘者的身份到其中一家苗木公司找工作。

彼時，林躍也不過是二十多歲的年齡，個子高人長得也精神，應(yīng)聘的是種植基地的維護工，招聘的人只對他不是本地人多問了幾句，好在并不算排外，讓林躍辦理了暫住證，就辦理住宿，住進了員工宿舍。

林躍挺高興，住在員工宿舍好，即便不是一個部門的，也可以在宿舍和大家搞好關(guān)系，多認識點人，到時候好“挖人”。

報到上崗的第一天，林躍就被鎮(zhèn)住了，他沒想到內(nèi)地的苗木公司發(fā)展速度這么快，他僅僅只是個維護工而已，領(lǐng)了工作證工作服等物品，就被帶進電腦培訓室，工作人員給他打開光盤，播放的是新員工培訓課程，既有公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度，還有維護工的日常工作操作流程。

屏幕里一個人在演示操作標準，然后講解操作關(guān)鍵，和容易出現(xiàn)失誤的地方……

在新疆的時候，林躍就總聽呂遜給他說操作流程就是在保留公司的組織過程資產(chǎn)，他也能理解其中的意思，但是并沒覺得這個事能對企業(yè)效益有直接的促進作用，可是此刻他有了切實感受，他作為一個什么都不會的新員工，看完這段視頻之后，也對每天的工作有了80%的了解，剩下的只需實際操作幾遍就可以了，這得節(jié)省多少新員工適應(yīng)崗位的時間？這些工時全都是成本，如果每個細節(jié)都能做好，確實給公司節(jié)省很多人工成本，并且很大的提升工作效率。

看完課程，又在電腦上完成新員工入職培訓的考試，合格后，下午林躍就到了崗位。

王師傅成了林躍的老師，帶著林躍實操演練，林躍有不會的隨時可以問王師傅。林躍還從王師傅口中得知，這是公司推行的師徒傳幫帶制度，帶徒的師傅每個月可以享受公司發(fā)放的一百塊補貼，等徒弟轉(zhuǎn)正成為正式工后，這個補貼就停發(fā)。

林躍覺得這個制度真是太好了，幫助新員工快速適應(yīng)崗位工作，順利度過試用期，而在他的公司，很多新員工在試用期不適應(yīng)就離開了，一來一回浪費人工成本不說還耽誤時間，如果把這套制度引回自己的企業(yè)該多好。

除了制度觀念的先進，還有機器設(shè)備先進也讓林躍非常驚奇。這里的維護工，挖樹坑已經(jīng)不用鐵鍬，而是用挖坑機，幾分鐘一個，又快又省人力，諾達的種植基地，只用了三個維護工，按照日常操作流程，再加上每隔一段時間的施肥除蟲，輕輕松松就能完成，而在林躍的公司同樣的工作任務(wù)，用了十五個人。

果然如呂遜所說，如果不是新疆隔得遠，這些公司要去開拓新疆市場，林躍的公司不管是產(chǎn)品質(zhì)量，服務(wù)意識，還是成本控制都拼不過。

林躍完全放下身段，低姿態(tài)和王師傅學習，人勤嘴勤，深得王師傅好評。

下班回到宿舍，林躍總是買很多好吃好喝的，主動去找工友們吃喝談笑，林躍本就是做銷售出生，擅長交際，出手大方為人豪爽，不到半個月的時間就和工友們打成一片。

然后，他就按照呂遜給他的名單逐個找機會接觸，接觸下來之后，林躍不得不佩服呂遜，這家伙不愧是做人力資源的，名單上沒有一個白給的，全是技術(shù)大拿。

可是通過和他們的深入溝通后，林躍發(fā)現(xiàn)想把他們挖走都很有難度，因為他們大多都結(jié)婚生子，如果跟著他去新疆，就算林躍給最好的工資待遇，他們也沒辦法照顧家里，想讓他們帶著妻兒老小舉家去新疆工作，可能性更是渺茫。

就在林躍一籌莫展的時候，呂遜給他出了主意：“重賞之下必有勇夫，而且擒賊先擒王，我們只要把秦工拿下，萬事可解。”

呂遜口中的秦工叫秦朗，是技術(shù)大拿中的大拿，也是他們中的靈魂人物。他不僅技術(shù)領(lǐng)先遠超眾人，而且頗有領(lǐng)導(dǎo)力，只要他愿意去新疆，身后有一批追隨者。

林躍認同呂遜的觀點，開始研究秦朗，勢必從薄弱處入手，將其一舉拿下。

很快就讓他發(fā)現(xiàn)突破點，秦朗三十二歲了，竟然未婚，這在當?shù)匾呀?jīng)是大齡剩男，可是秦朗并不是找不到對象，而是找的對象家里要求太高，不僅一口價要十萬塊彩禮，還要秦朗全款買套房，房產(chǎn)證上還要加女方名字。

秦朗一時間拿不出這么多錢，可是又和女朋友感情要好，舍不得放手，關(guān)系就這么一直僵持著。

現(xiàn)在到了年底，女方家緊鑼密鼓地給女孩安排相親，秦朗為此郁悶至極，愁眉不展，一個勁地吞云吐霧。

知道對方需要什么就好辦，林躍找到秦朗的時候，只給了一樣東西，秦朗當即就點頭了。